最大的問題就是體制爛，素質差。 體制爛的根本是所謂的「官大學問大」，決策層的人過份注重面子工程，軍隊訓練方面大量引進國外各類新興軍事技能，從之前的CQB、城鎮戰到如今的無人機，國軍都是看到什麼就要學什麼，這沒有不好，但問題是學又學得七零八落，連基本功都沒學好，就急著讓全軍都去學，結果就是「看起來好像會了」但實際上「連入門的基本門檻都不會」，但高層會在意這個嗎？不會，因為他們只看到「國軍有在學習國外的新知識」，但他們根本不會去想「這套邏輯放在每個單位適合嗎？」，因為基層的聲音跟本沒被重視過。 素質差因為如今國軍為了志願役編制好看，什麼牛鬼蛇神都收，當國軍為了讓留營率表面好看而放棄篩選「真正適合軍隊的人」，素質問題就顯而易見，無能且不適任的主官依然能仗著階級穩坐決策者的位置，即使他體能不行、軍事技能不行甚至領導能力掛科，基層會變成怎樣就更不用說了。 軍人是來保家衛國的，講白了就是必要時是要殺人的，專業的軍事技能是讓軍人在戰場上戰勝敵人且活下來的關鍵，但看看如今國軍的招募海報，千篇一律都是福利怎樣怎樣，而不是靠專業的軍事技能吸引人才，如果只能靠「錢跟福利」吸引人進軍隊，那還指望進來的人能有軍事素養？做夢吧。