各位老師、前輩們好： 最近在準備技職教師甄選，關於「業界實務經驗一年」的資格認定有些疑問想請教大家。 我有查看相關法規與全國聯招簡章說明： (1) 為查證其業界實務工作經驗與報考之專業科目相關，應上傳下列 A、B 兩項業界實務工作經驗證明文件： A、下述佐證資料請擇一檢附（需含有職稱、工作性質與內容及起迄年月日）： a. 業界出具之工作服務證明或薪資明細表，並蓋有公司戳章。 b. 勞工保險、軍人保險、公教人員保險或農民健康保險之證明文件。 B、經濟部「商工登記公示資料查詢服務」網站列印：公司相關商工登記基本資料，或公司(分公司)基本資料（需含所營事業資料...），或其他足資顯示公司所營事業項目之佐證資料。 【我的主要疑問】 我之前的公司屬於5人以下的事業單位，依勞基法規當時並未強制投保勞保，因此我沒有該段期間的勞保投保紀錄。 若我目前僅能提供 A 項中的「a. 公司開立之工作服務證明（有職稱、工作內容、起迄日並蓋公司章）」以及 B 項的商工登記資料，請問： 認證上會不會有被刁難或認定不通過的風險？ 審查委員是否會要求必須補齊勞保證明或扣繳憑單來佐證真實性？ 針對 5 人以下無勞保的情況，大家會建議額外附上哪些資料（如：綜合所得稅各類所得扣繳暨免扣繳憑單、薪資轉帳明細、就保紀錄等）來增加說服力？ 有沒有過往經驗相似的老師曾以「無勞保+服務證明」順利通過審查的呢？ 希望能有經驗的老師分享一下經驗，非常感謝大家的幫忙！祝福大家今年都順利上岸！