B2-1 勞保，不會因為妳有拿沒拿薪水，而決定雇主是否投勞保。只要妳有到職確認✅，學校就一定一定一定要幫妳投保；無論妳是否有去報到學校上班上課教學；因為這是強制性社會保險。 網路上的資訊： 核心法律與權益強制納保：勞健保是強制性規定，只要存在勞資關係，「雇主在員工到職當天就要申報加保，不能因未發薪、無薪假或員工同意而不保。」未保罰則：雇主未依法為員工辦理投保，會被處以應負擔保險費金額的 4 倍罰鍰，且員工若因此受有損失，雇主必須負賠償責任。