國立中正大學

台積 登出

4月10日 10:01
小弟原先在別的行業工作4年多 因為一些因素離開 被朋友內推至台積中科廠擔任設備,加入台積至今四個月,準備獨立值班,個人考量選擇登出。以下是心得文。 先前有看到一篇清大畢業的同仁發的文章是關於新人的遭遇,我想跟大家分享他說的都是真的!!! 因為很多部門都遇到新人被排擠的狀況 雖然很多人都說台積文化就是這樣 但既然公司文化就是不好好教新人、有耐心、有多餘時間教學,那何必徵才又都找無經驗的新人呢? (直接找有相關經驗的就好啦,反正大部分的同仁都不想花時間教,只想自己早點下班) 上個月公司的高層還特地針對Dcard那篇清大同仁的文章開了新人座談會,我真的以為公司想要針對此情形做改變,不過結果只是摸頭叫你適應這文化。我記得開頭還說自己很重視新人教育⋯嗯⋯ (無語⋯那開這個會議的用意是?) 先給想進來的朋友幾個建議(畢竟很多人想進來😂) 1.要有很強大的心理素質,畢竟你三個月後沒學好會被用另一個眼光看待。至於三個月能否完全學會看個人造化。 2.先跟有進來工作的朋友聊聊工作內容與工時是否能接受,我們課平日工時約12小時(交接完),假日就看你沒做完的部分,夜班是否會接手囉。基本上也是12小時。而且值班人員通常都誤餐1-2小時。 3.不要有什麼團隊合作的想法存在,大家派工都做不完,根本沒時間也沒有理由要幫你。學長甚至直白的說幫你又不會多分我(真的很現實) 4.除了平日工時長以外,你的假日有兩週要值班一天,其餘兩週可能是換班(小夜+大夜),可能會和你的朋友(女朋友)、家人無法共渡假日時光,你的假日有可能也是用來彌補平日的休息,沒有生活品質可言,女朋友也要能接受😂。 (至於同事能否成為朋友看個人) 5.工作內容其實沒有什麼了不起,就是鎖螺絲換parts。值班人員當FDC守護者,撈chart分析問題貼交接,就是比手速啦。三不五時會一直聽到phone call,要同時應對多種狀況。這些事情其實熟練就會了,但你必須要有時間練習,偏偏學長或老闆都不願意給你太多時間🥲,回家你也練習不了。 6.先給自己想清楚理由為什麼想進來,當你遇到困難的時候,提醒自己想進來的理由,才能撐下去。 至於錢的部分,其實換算你的工時(以新人價來算),時薪可能200左右?還要承受無塵衣的環境和輪班的壓力,下班用餐可能選擇也不多(8-9點餐廳都關門啦),自己想想是否值得。不是每個人都能夠接受的。 *聽說現在進來應徵門檻好像不高,非四大四中也很有機會,找朋友內推必上。 純粹心得文~僅供參考
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這家公司在PTT跟Dcard已經黑到外翻了,只有老人看新聞媒體吹捧才以為真的是幸福企業,然後交接時瘋狂Review你,羞辱你到懷疑人生,等真的提離職時才在那假借關心慰留,說啥有哪裡不適應的地方要反映出來,先把你安頓好等你打消離職念頭,過一個月後繼續強奸你,真的是幸福企業啊!
國立成功大學
科科 某樓是多奴 快笑死 標準GG人思維 整個世界都圍繞著我運轉 身邊同學進去一年內陣亡率50% 反正產線仔就那幾招嘛 遇到trouble 就調機 season 下clean recipe 通gas flush一下 不然就放大招把PTS換一換 PM 產線仔乖乖填excel和盯好你的SPC吧ㄏㄏ
國立臺灣大學
找新人座談… 不是找老人喔…呵呵 GG文太氾濫我已經不知道哪一篇了xd
共 455 則回應
通報 📢 好像有人對這篇文章有新想法唷,快來去看看!
國立臺灣大學
找新人座談… 不是找老人喔…呵呵 GG文太氾濫我已經不知道哪一篇了xd
國立中興大學
最近登出文好像很多 但不意外 歡迎回到正常人的生活
國立臺灣科技大學
想問是15A還是15B XD
國立臺灣師範大學
用女友帳號回覆 我也是設備,剛進公司時,學長都很有耐心教我,完全不會擺架子,遇到事情時還會互相幫忙,吃飯休息時間會閒聊甚至聊股票😂~雖然工作有時蠻累的,但做得還算適應~台積每個部門的文化真的差很多,也不是每個設備都很慘,不過恭喜原po解脫啦!
國立臺北科技大學
恭喜下神山
國立高雄科技大學
想問一下如果都沒人教然後自己也不會 那這樣擺爛的情況多嗎?
國立中興大學
學弟我只能說 GG要等分紅領滿才會知道那個威力,你這幾個月的都拿沒領滿的嘴時薪200?? 沒那個能力就快走吧 多的是要進去十年賺1500萬的人 不過還是恭喜你知道自己不適合GG
國立中央大學
那篇文在哪 求網址
原 PO - 國立中正大學
B9 搜尋google 清大 台積 dcard就有囉3/21的新聞~
原 PO - 國立中正大學
B8 學長您好,並沒有想嘴什麼的意思喔!只是讓想進去的朋友想清楚而已,這麼容易動怒果然是台積人呢!至於能力的話嘛⋯⋯都通過考核了,我只是不願意做而已,人生只有一次何必為了工作出賣生活~
原 PO - 國立中正大學
B7 開會應該會被電到無法擺爛喔!
國立中興大學
B11 不同部門不同課 風氣本來就都不一樣 在我看來你只不過是遇到風氣差的部門罷了 不過這也是你的命 祝前途順遂^^
國立成功大學
科科 某樓是多奴 快笑死 標準GG人思維 整個世界都圍繞著我運轉 身邊同學進去一年內陣亡率50% 反正產線仔就那幾招嘛 遇到trouble 就調機 season 下clean recipe 通gas flush一下 不然就放大招把PTS換一換 PM 產線仔乖乖填excel和盯好你的SPC吧ㄏㄏ
國立臺北科技大學
不解決問題 解決提出問題的人 不愧是GG 難怪現在產線仔找人標準已經下修到學店了 還有那篇文章的作者怕被GG人資約談已經刪掉了 只剩下新聞有報導而已
國立清華大學
只有設備這樣嗎,製程或製程整合也是要碰運氣嗎
國立臺北科技大學
B16 產線缺都這樣 所以離職率超高 所以才有珍惜生命 遠離產線這句話的誕生
國立成功大學
原Po離開後,打算去哪?
匿名
這則回應已被刪除
4月10日 12:47
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
金錢誠可貴,生命價更高,台灣低薪處,房價到處飆
國立臺灣大學
有沒有廠務ㄉ心得啊 快進去ㄌ 慌r
國立中山大學
看到GG被鞭就是爽
國立臺灣大學
看到這些登出文 就會打退堂鼓根本沒幾個人吧 在他們看來就是 1. 現在很好進,cp高 2. 門檻很低理工即可,不用四大四中 3. 肯吃苦耐勞便可百萬年薪 4. 你很草莓,外面一樣辛苦而且沒錢 分明是招生文
國立清華大學
恭喜 我也對這種畸形文化感到問號 t公司的核心思想其中一條叫做 誠信 但招人都用騙的 呵呵
國立高雄應用科技大學
設備就這樣阿 設備不就是屎缺點顏色嗎
我有點好奇 這些不帶後輩的前輩 是否到其他公司或者是從他在大學研究所時期就是這樣的人 那這樣到底是公司文化的問題 還是個人的問題 那麼在這種環境下 變成前輩的後輩 有能力帶新的後輩嗎 然後重複此迴圈 這現象從我大學分組;活動上下分組 乃至打工都這樣 當然肯定有不是這樣的,我也遇過 但感覺比例蠻低的 還是這可以解釋成現在人的通病??
國立臺北科技大學
B21 我同學兩個在廠務14廠 一個水課一個氣體 聽他們講都8點多能走 應該比產線好
國立臺灣大學
設備ㄏㄏ
國立成功大學
勸大家三思 不要被媒體洗腦了 要是這間這麼幸福怎麼這波人手一直招不滿? 那些酸外面沒比較好的大部分都沒出去過啦 看到有人還奴到護航 快笑死ㄏㄏ
明新科技大學
徵才無經驗的新人,原因價錢低,白紙好教! 有經驗的價錢貴,又難教,還會頂嘴! 結論就是 適合者生存,不適合離職 很簡單,他們不會因為你個人改變整個制度 要進來的一堆,要走不會攔你
國立高雄應用科技大學
奴隸大家都需要奴隸
國立成功大學
有PE的心得嗎
國立臺北科技大學
B32 黃光蝕刻很賽 南科18是地獄 我同學11.12點才到家給妳參考
國立成功大學
B33 那聽說只要輪15-24 不用輪大夜是真的嗎
原 PO - 國立中正大學
B29 自己工作,幸福的是你的家人,GG人奴性堅強😂😂
這家公司在PTT跟Dcard已經黑到外翻了,只有老人看新聞媒體吹捧才以為真的是幸福企業,然後交接時瘋狂Review你,羞辱你到懷疑人生,等真的提離職時才在那假借關心慰留,說啥有哪裡不適應的地方要反映出來,先把你安頓好等你打消離職念頭,過一個月後繼續強奸你,真的是幸福企業啊!
致理科技大學
身為台積設備的女友 個人覺得沒時間陪什麼的都還好 遠距離也是一個月可以見個兩次 (我可能假日還比他忙🤣) 他下班假日還一直打遊戲 但我知道他的辛苦,尤其是遇到工作狂學長愛電人 一開始我也是打了很多預防針,畢竟迪卡文章都說的很恐怖 不過…幸好他遇上比較好的單位,基本上都沒有太誇張的情況,下班也是7點多就可以走 裡面學長也一堆人結婚買房,離職情況也還好 我相信恐怖單位一定有,待過的人就知道,外人也不好評論 各位輪班救台灣的人辛苦了!恭喜你解脫👏
原 PO - 國立中正大學
B19 大大真神,要走的時候還真的有被關切。高層解釋,同仁能領所謂的高薪,就是公司把一個人當兩個人用,一旦分母多了,公司就沒有競爭力了,這樣的邏輯思維讓我受益良多。
原 PO - 國立中正大學
B34 三年後的理想是這樣!前提是MAE招好招滿,把大夜班的事都丟給MAE,至於能否這樣,你可以自己觀察😂
國立清華大學
學長這樣說也太鳥 文化爛成這樣
國立臺北科技大學
B34 我同學18廠黃光製程是要輪大夜啦 我最近也有去面18廠黃光製程 有說要輪大夜小夜 平均一個月要輪一次大夜or小夜 一次六天 還要假日值班 大概一個月剩兩個完整假日 主管有說可能更操 呵呵 如果你是說中科竹科的製程 我聽到的都只要輪小夜就好 但是如果是南科18廠 要輪大夜應該跑不掉 我同學大概15個以上在台積 製程 R&D 廠務都有 我問完一輪 所有同學建議是除非缺錢缺到沒尊嚴 不然18廠要慎重 所以我應該是沒有打算去18廠啦 你這樣問應該是最近有想去面試 你如果成大碩 可以再等等看中科竹科的缺 面試記得問會不會調派南科 建議是這樣 你參考看看 兄弟 慎重啊💪
國立成功大學
B41 哭啊 南科這麼屎歐 想說南部人留南科就好 看來到時候再看看了
國立彰化師範大學
這種企業文化就等失敗啊 等著看
國立臺北科技大學
B42 如果有非產線缺 應該還是可以考慮一下啦 但是你知道的新廠通常問題都不少 但是新廠升遷應該比較快啦 同期的陣亡了只剩你應該就升了 台積待滿三年才划算啦 不然不如去美光 前兩年還贏台積
國立臺北科技大學
B36 內行人喔 更別說還有學長故意挖坑給學弟跳 讓學弟考績變難看 這樣子分紅就不會變少了 呵呵
國立成功大學
B44 了解 感謝
國立交通大學
沒有都這樣B16 B17 ,本人竹科整合每天7點半下班,一半人7:00前,非常看部門or課,看你個人運氣嘍,值班也是2-3個月輪一次假日而已,老闆也有說真的超過9:30要跟他報備,但也有認識整合操的課
國立清華大學
B47 ……求內推嗚嗚
匿名
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4月10日 20:02
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
國立臺灣師範大學 工業教育研究所
才去聽徵才說明會他們在澄清說網路上的文章不要太相信...