台積 登出
國立中正大學
小弟原先在別的行業工作4年多
因為一些因素離開
被朋友內推至台積中科廠擔任設備，加入台積至今四個月，準備獨立值班，個人考量選擇登出。以下是心得文。
先前有看到一篇清大畢業的同仁發的文章是關於新人的遭遇，我想跟大家分享他說的都是真的！！！
因為很多部門都遇到新人被排擠的狀況
雖然很多人都說台積文化就是這樣
但既然公司文化就是不好好教新人、有耐心、有多餘時間教學，那何必徵才又都找無經驗的新人呢？
（直接找有相關經驗的就好啦，反正大部分的同仁都不想花時間教，只想自己早點下班）
上個月公司的高層還特地針對Dcard那篇清大同仁的文章開了新人座談會，我真的以為公司想要針對此情形做改變，不過結果只是摸頭叫你適應這文化。我記得開頭還說自己很重視新人教育⋯嗯⋯
（無語⋯那開這個會議的用意是？）
先給想進來的朋友幾個建議（畢竟很多人想進來😂）
1.要有很強大的心理素質，畢竟你三個月後沒學好會被用另一個眼光看待。至於三個月能否完全學會看個人造化。
2.先跟有進來工作的朋友聊聊工作內容與工時是否能接受，我們課平日工時約12小時（交接完），假日就看你沒做完的部分，夜班是否會接手囉。基本上也是12小時。而且值班人員通常都誤餐1-2小時。
3.不要有什麼團隊合作的想法存在，大家派工都做不完，根本沒時間也沒有理由要幫你。學長甚至直白的說幫你又不會多分我（真的很現實）
4.除了平日工時長以外，你的假日有兩週要值班一天，其餘兩週可能是換班（小夜+大夜），可能會和你的朋友（女朋友）、家人無法共渡假日時光，你的假日有可能也是用來彌補平日的休息，沒有生活品質可言，女朋友也要能接受😂。
（至於同事能否成為朋友看個人）
5.工作內容其實沒有什麼了不起，就是鎖螺絲換parts。值班人員當FDC守護者，撈chart分析問題貼交接，就是比手速啦。三不五時會一直聽到phone call，要同時應對多種狀況。這些事情其實熟練就會了，但你必須要有時間練習，偏偏學長或老闆都不願意給你太多時間🥲，回家你也練習不了。
6.先給自己想清楚理由為什麼想進來，當你遇到困難的時候，提醒自己想進來的理由，才能撐下去。
至於錢的部分，其實換算你的工時（以新人價來算），時薪可能200左右？還要承受無塵衣的環境和輪班的壓力，下班用餐可能選擇也不多（8-9點餐廳都關門啦），自己想想是否值得。不是每個人都能夠接受的。
*聽說現在進來應徵門檻好像不高，非四大四中也很有機會，找朋友內推必上。
純粹心得文～僅供參考
