不是阿 我覺得原PO願意講對這個版很好啊 沒人要按愛心就算了 嘴三小 幹

計算公式偏長,沒耐心直接看結論吧~ (碩畢無帶經歷) 5~6Y的32薪水如下(全部都S , 升等規則要給S+或以上): 46K -> (3%調薪) 47.5K -> (3%調薪) 49K -> (3%調薪) 50.5K ->(3%調薪) 52K 去年第六年薪水 52K * 1.2 (20趴結構) * 1.05 (升等) * 1.04 (調薪), 所以目前月薪66K~70K ,我不知道版上說32底薪破80K怎麼來的, "不是每個人都有考績S+/O以上調薪/分紅",不是每個人一開始就帶經歷談32, 這季(EPS創新高) 32 考績拿 S 差不多就 2.4~2.6之間 (廠別/單位有些微差異) 31 考績拿 S 差不多就 2.1~2.3之間 單以去年EPS Q1~ Q4 平均 , 約是這次各職等拿的考績月數 * 0.85~ 0.9; 用這來當基準,基本上不會落差太多,最後直接講結論: --------------------------------------------------------------------------------------------- 32底薪沒有破80K -> 約66~70K; 32去年的年薪是 2.2個月* 8 + 保14 -> 31~32個月 (約220W上下) 31去年的年薪約 1.9個月 *8 + 保14 -> 29~30個月 (自行*31底薪) 相信真的在GG的人,懂我在說什麼...給各位參考,不要再神話GG了~ 比上不足,比下有餘,就是用肝跟尊嚴換來的.... P.S 以上資料以官網公布底薪 & 調薪平均都有數字,所以是公開的,勿查水表;

釣出一堆很兇的廢物老人在嘴新人 這就是G文化 嘻嘻

樓上釣出一堆G娃娃啊，平常被長官幹被leader幹。 逮到機會當然要狂幹什麼都不懂新人啊，這樣才能彰顯出自己的優越感 就是這種爛文化才留不住人呵呵

0.5y就沒拿滿是要說什麼

你是不是還不懂GG分紅制度= = 可以去問你學長

知道GG內部有多兇殘了吧，所以我忍10年多，離開了

學弟 第一年就是這樣 第二年才能拿好拿滿

半年是覺得自己該拿到多高 以為自己多優秀哦？ 東西都還沒摸熟沒貢獻還要拖累其他人進度教你這個菜雞 是在期待毛啊

逢甲不就整包免洗筷 少你一雙不會發現

為啥大家講話都這麼火爆

n就是gg新人價啊

我第一次分紅也是拿不到0.5N之後都是1.8～2.3之間

奇怪勒大家很兇欸

design house 0.5y 6n-11n之間都有認識的 自己也在範圍內 如果想轉換跑道可以參考

看留言區 終於懂大家常常在講的GG文化了 憤世嫉俗 難怪一堆人想逃離 壓力真的好大啊

學長是逢甲碩嗎

上次第一次拿時也差不多0.5Y 約1N

好奇問個 現在gg前三年年薪大概多少？ 我記得三年前90 120 150 去年聽說 90 150 180

是你不懂台積分紅制度吧 別出來丟臉了

我新人第一包不到兩千 不就直接哭暈廁所 只有0.5M 是因為你上一季過試用期後沒滿整季三個月 所以是按比例給 我第二包和第三包就 2.2 2.5了

大家都好兇…

老實說 沒有去了解公司分紅制度 然後在這邊以內文來帶風向 然後下面一大堆人被帶 呵笑死 前3個月是試用期，你的0.5y 你也沒說清楚到底什麼時間點入職的，在那邊開放嘲諷 再說學店 引戰這麼明顯 GG 學店 你把這個地方可以戰的都戰 只差沒戰男女 下次記得改進

剛進GG時，天天被學長電，被主管酸，的確很多GGer會說我當初就這樣走過來的，大家問問當時的自己，很開心嗎？ 但為什麼各位自己當GG學長後，就一直電新人、底下學弟，己所不欲、勿施於人，為何很多人做不到？ 就是這種歪風一直傳下去，才導致GG內部風氣一直很差，無關薪資，我也是因為這樣，覺得這公司應該沒什麼救了，窮的只剩下錢，所以離開了

n是啥

n是啥

一個未待滿的菜G 到底在吵什麼？？

一直看到吹噓的煩，來看貼近生活的

一堆狗學店仔真的很愛說不去GG ......

還好我在辦公區 風氣相對好很多 有遇到一些工廠端的心態真他媽有病...