上篇參考離上篇心得有段時間了，由於前陣子發生車禍意外，雙手嚴重受傷，心得現在才生出來。之前最慘時連吃飯都要家人餵，洗澡要家人幫忙洗，跑了好幾趟醫院。我上班還需延後報到，很感謝公司願意讓我延後報到養傷。還好現在手大概恢復7成，雖然還有些後遺症可能還要復健，不過目前生活上班沒啥大礙。很感謝家人、醫護人員、警消、公司主管同事、跟我發生車禍那位先生(他很積極處理，我們也和解了)、車行老闆、保險人員…的協助。
這篇先暫定中篇，因為我想在傳產做一段時間再來打個下篇，比較一些科技業跟傳產的工作與生活，下篇可能至少一年後吧?
先簡單統整一下我主動應徵的公司與結果，以下是我印象中所有主動應徵的公司，因為主動應徵是去年的事了，結果應該也就這樣了:
有參加面試且錄取:
1.南帝
2.台塑-南亞
3.台塑-台灣塑膠
有參加面試但未錄取
1.大統益
2.奇美實業
有面試邀約但沒去面試:
1.長春(面試時間撞南帝，選擇去南帝面試，當下有通知人資是否可另外排時間就沒下文了…)
2.台灣石化合成(當日打疫苗，沒有其他時間選擇)
3.國營聯招(已錄取想要的公司就不浪費時間去了。提醒國營聯招時程很攏長，一樣國營的台酒快多了，可能聯招且報考人多的關係。我考筆試是去年11月初，然後收到通知筆試過了是今年1月，面試是2月，放榜是3月，就職不知道幾月我也懶得管惹…)
有主動應徵但沒有面試機會:
1.台酒(筆試直接88)
2.國喬
3.台聚(我是從104投，我後來發現好像要用1111投??公司大部分職缺也都在1111)
以下開始後續的面試
奇美實業:
一家傳聞很幸福的公司。
我是去他網站主動投履歷，我原本研發跟製程都想投，但製程要求3年工作經驗所以我就只投研發。我由於是混血仔，當初只是碰碰運氣投看看，沒想到竟然有筆面試機會，我有同學混血跟我同間四大碩不同所但也有點相關的所有投但沒收到邀請🤔。
他筆面試邀請有說要考筆試可以帶計算機。我上網查研發應該就考有機跟普化。普化還好沒忘太多，考台酒時也有稍微準備，所以我只花一兩天時間重溫前面提的那本林隆化熱反工。有機化學很慘基本全忘光了程度0，之前考了那四間公司全部都沒考有機，收到筆試通知已經是筆試前8天了，我硬著頭皮把大學solomons原文書拿出來K，只把烷、烯、炔反應讀熟，後面有甚麼苯環、還含其他元素之類的一概放掉😳。然後這研發是開發顯示器光阻的，我其實也沒很懂，當時去看了Joeman有一集在講顯示器的淺顯易懂。
當天筆面試早上8點要報到。人資表示以往先考試，考試通過者再來面試。但為了讓面試者不用跑來跑去，就筆面試排同一天。當天原定應考人9人實到7人全為男生。考試用電腦作答，先考英文1小時，全為選擇題含字彙、文章克漏字、閱讀，難度約指考難度，幾題忘了但作答時間充沛。再考專業科目50分鐘共100題，全為選擇題，一樣電腦作答有給計算紙，約前70題大部分有機，後30題大部分普化。不知道是我太爛還是題目太多，根本寫不完，而且有機部分我還幾乎不會寫🥲，一堆環狀物我完全看無😑，可能很強的人一眼就可以看出反應輕輕鬆鬆寫完吧。總之我考得很崩潰前面有機卡太久導致後面普化也沒寫完，普化不難的，林隆那本化熱反工應付大致沒問題。總之考完試後人資簡單介紹了公司跟福利後把我們帶到一個會議室並發便當。下午開始面試，面試順序由遠到的人先開始。我是第二個，被人資帶到一會議室，面試官4人，人資坐在旁不發問，面試模式相對於我之前大統益、南帝的深聊加各式情境題來說顯得很制式，就基本四位面試官一人一題，從上傳的履歷發問，然後都問完之後，面試官問我說為怎麼沒應徵製程，他看我背景，專題跟碩士研究之類的完全就是製程底子的，我當下是回答我認為我研究能力很強🤨…(我其實如前所述是看官網製程要三年經驗，但我當下沒這樣回答…)。總之我面試10幾分鐘就出來惹，前一位進去了要一小時🤨…
結果:一周後感謝函
待遇:不清楚，ptt有人說5年150，另外人資說會配股之類的
其他心得:我在這次面試空檔時間時跟其他面試人打聽優質傳產消息呵呵。另外我其實不確定如果有要求工作經驗，但沒有達到標準投會不會上🤔。奇美實業應徵流程有三關，筆試、第一次面試、第二次面試(人資說有副總)。人資說公司一年兩招，然後我面試個隔天還有其他一批面試人。公司原本某幾層是博物館，進公司後會看到走廊會議室很多藝術品。
台塑:
台塑在104看到我的履歷主動email我面試邀請說時間會排在今年一月，然後我就寄了一疊他要求的紙本資料去台北總部，另外也有去台塑官網投履歷應徵。我在官網投北部缺，看能不能進台北總部大樓離我家很近。
第一次面試:
我在12月中收到面試邀請12月底面試，地點在台北總部大樓，我當時在想面試時間不是一月嗎?
我就在網路上找了台塑面試方式，網路上大概都面10-15分鐘且有制式面試問答題庫，面完會分發職缺，不過我實際面試完全不是這個樣子就是了…。
當天一早八點半台北大樓報到，要帶一堆資料(我當時在想我不是已經寄來了怎麼還會要帶這麼多)。當天不只化工還有電機跟資工，化工面試人約4-5個全部男生。總之就交資料，沒當正規兵的會被問原因，我正常步槍兵退伍就沒被問，然後考英文，難度大概學測水準，資工另外有考專業。之後人資介紹公司待遇，待遇並沒有太詳細說，人資說來PTT跟dcard找更詳細🤔，然後這次化工面試人都是應徵北部缺的，人資還提到如果想要什麼缺等等跟面試主管說自己的想法來媒合。
等面試主管到齊之後，面試人會被帶到隔壁會議室，開始面試，我是第二個，但第一個沒來，所以我變第一個。面試人會坐在一個長桌前，面試主管好多位，有六七位吧，這次沒有台北大樓缺，缺是林口南亞纖維跟樹林epoxy。面試方式跟網傳非常不一樣，自我介紹完，很像聊天什麼都聊，藉此來了解你，主管會介紹自己單位的工作內容，另外纖維部有機會外派美國拿綠卡，一去目標移民那種，所以會了解家中是否有兄弟姊妹可以照顧父母。面試過程主管有說台塑裡面有很多台積電學長，主管完全不意外我會想離開台積，我還跟主管聊台積產線管理生產模式如何導致很操工時長。面試的一個廠長說台積很愛開會(早晚交接、生產會議、稽核外加一堆有的沒的)，他要求一天開會不超過30分鐘，開會就是要講重點，沒重點沒效率乾脆不要開。另外台塑現在有在導入很多AI專案應用。面試時也會詢問你想要什麼職缺。面試時間近1小時，我在近中午時結束。
結果:一周後職務通知
待遇:後面說
其他心得:跟網傳完全不一樣，很不制式，是有層次感的面試。台塑大樓附近松山機場有一間台塑加油站，我加油會特地跑到那加，有種迷思那邊有全台灣最好的油🤔。
第二次面試:
第一次面試完沒多久，我又收到台塑面試邀請，面試時間一月，地點換在高雄仁武。我非常好奇不是才剛面完為何又有面試了，由於面試當日下午我剛好要去高雄處理之後高雄發大財的一些事情，就順便早上去看看為何會又收到面試邀請🤔。總之當日早上9點去報到，這次要帶的資料很少，報到地點是一停車場上面的大禮堂，我瞄到之前寄去台北的那疊資料不在我台北面試那次出現而是出現在高雄這次，報到時要辨色測驗，我眼睛正常就順順過，有色盲的不知會怎樣。總之報到完就進大禮堂，裡面排好一堆椅子，這次一樣不只化工還有其他類別就照自己的類別坐，前面放有白板寫薪資待遇，然後人資介紹這次面試解答了我的疑惑，我上次面試的是台塑集團聯招，這次是台灣塑膠公司獨招。化工面試人數約20多人，眼睛掃過去有3位女生。
之後等主管就位後開始面試，主管坐在禮堂前的大桌子，面試者一一叫號上去面試，主管一樣很多5-6個。然後我是第一位，我上去時聽到單位主管在協調他們要幾個人，這次單位都中南部有麥寮、新港、仁武、林園…。一樣就自我介紹，然後就主管輪流發問，不制式偏向聊天。專業就簡單問個熱力學三大定律，因為我大學專題熱力學相關。然後我發現我大學專題指導教授真的很有名，我面試大統益跟這次台塑主管都知道我教授。台積幾個月就離職部分，主管一樣對我台積離職沒啥意外，就說台積是在燃燒生命一堆台積跑台塑的，主管表示如果能在台塑升高階主管薪水很可觀不輸台積電。主管一樣有詢問想去哪裡工作的意願，另外有個去多倫多大學拿碩士的機會是否有興趣。這次面試時間約二十幾分鐘跟很多位主管面完後，我又被帶去小房間，是台塑環安部的人繼續聊，聊了一些我的背景，並說他們環安在找一個化工背景的赴多倫多大學拿碩士，詢問我是否有興趣。面試結束後我就離開了，之後沒多久換台塑負責擴廠的單位打電話給我詢問我是否有興趣去美國德州建廠。
結果:一周後offer get
待遇:台塑今年有調薪，碩畢月薪約在五萬，部分地區有加給會多一些。年薪約80幾萬。台塑主管除了年終有額外分紅，碩畢進去4年有資格升二級主管（俗稱專員）年薪120萬，升二級主管再5年有機會升一級主管（俗稱高專）年薪200萬以上。我研究所有學長說他有親戚台塑高專薪水真的200up，另外我有問台塑主管若卡萬年專員薪水天花板近200萬。
其他心得:面試一樣跟網傳不太一樣，很不制式。台塑是間大公司如果追求穩定可以進去，如果能力機運到位升遷順利薪水不錯，想去國外發展公司也會提供機會，我台積要離職時同事告訴我他在台塑的同學在美國發展。當然有很多關於裡面文化怎樣的說法就見仁見智了。順帶一提，我一個跟我學碩學歷完全一樣然後成績又比我好拿了三個台積offer的超優秀女生同學，跟我反映她不知為何投了好多次台塑都沒有下文，在懷疑是不是傳產不喜歡女生，好像也有其他女生投都沒啥面試機會。台塑這次面試有女生就是了雖然不多（正常化工系女生大概三成左右），不知是怎麼挑的，但應該也沒有挑顏值，大家戴口罩但感覺當天的行那我同學一定行，總之就是個謎。然後這位同學沒去台積電也不去台塑了，在某神級傳產的神級職位，保護她個資就不說哪間了
一些分享:
針對面試的一些準備，我在上篇有提到李嘉慶博士國營單操輸送詳解這本書，裡面還附有針對面試的模擬問答，個人覺得不只國營，傳產也可以參考。
台積離職提問方面，我分享一下我回答的方向:
1.離職原因? 照實回答工時很長、半夜不定時被call醒、看幾位前輩不定時常日班連續工作24hr通宵，覺得這種工時狀態自己無法長久做（有些單位其實不會這麼慘，我還是推薦想賺錢的可以進台積，單位慎選錢都差不多工作差很多）。且工作內容礙於公司資安管制與分工接觸的很窄，工作內容基本用不到以前學的專業知識，且可能連自己生產的產品是甚麼都不清楚，而不利於轉職。尋求一份做長久穩定且可以接觸較廣的工作，能用到一些以前學到的知識。 (我離開原因也真的差不多這樣，傳產性質接觸會廣一些，可能要輪班，但比較不會像台積值班交接完又留下來繼續處理一堆事情。題外話我在裡面資深學長說這工作專科就可以做了，單位各個理工科系都有，我實際做下來感覺找國高中生來訓練感覺也可以🤔)
2.當初為何選擇台積，應該也知道工作狀況? 進去前看公布的流動率覺得還好，可是實際進去後發現真正資深的很少，當兵前也有投傳產，可是未役畢只有拿到台積offer。(我進去前其實也真的不太知道實際流動率，我的廠算老廠了，有20年吧，流動率比某些更恐怖的新廠低，當然某些單位可能還是一半都是新人，我單位沒這麼誇張就是但真正資深的也是很少。題外話我有一個感覺是有個斷層在約工號4萬多大約2009年左右?我猜原因當時分紅費用化，約那時也金融海嘯裁員，雖然後來有要找人回去，總之那時有一批人就離開了??)
至於薪資部分，我在人力銀行是寫新N-10K，基本上化工廠都是有規模的公司，有自己完整一套核薪制度。除了少數幾家特高，大多都40-50K。
最後聊聊:
時間線再往前回顧分享一下我畢業後到台積報到前的歷程。我2020年中碩班畢業不久後，留校處理我研究所的研究發表，期間我赴台積面試獲得預聘。我其實原本是打算走傳產的，我大學期間對基礎化工技術還蠻有興趣的，學士專題、碩士研究也牽涉大量基礎化工的原理。但傳產基本上都要役畢，我之前也有投某化工大廠研替，但無奈沒獲得面試機會。之後由於周遭同學沒當兵投台積都有很多面試機會，我也嘗試開始轉投台積，果不其然也收到面試邀約，不過都慘線三寶缺就是了。去台積面試時與主管聊了很多，覺得是一家非常有前景的公司，想想後決定轉換跑道看看。獲得預聘不久後我就被抓去當兵了，於2021年年初退伍。當兵期間我非常的認真，由於原本沒有想走科技業，所以對半導體一竅不通，所以我當時買了蕭宏所寫的半導體技術導論，有空時都在念書。
退伍後到去台積報到前那段時間超忙的，除了要找房子、準備整理一堆東西之外，我當時回了一趟實驗室得知我研究投稿被退了回來，超級崩潰。其實也畢業了可以擺爛不管，不過我想想稿子也都寫了，而且不知怎有個第六感覺得可能在台積待不久，或許是這段時間聽到很多案例吧。想想發表是一個人生成就，若之後不幸真的轉職就算只有一點點有篇期刊發表也是個加分項目。還有一點時間就再試試，之前被兩個期刊退了，改投第三個，花了點時間大修把內容、格式改好，在我去台積報到前夕完成投了出去。在台積期間的事如果有機會想打下篇的話再打吧，不過約在我登積後的兩個月後，我的投稿收到reviewer還蠻正面的回覆，期間又抽空修改補了一些東西，最後於接近去年年中時成功發表。也差不多這時我其實開始有一些還要不要待下去的想法，我當時也跟我指導教授聊了一些，當然最後真正決定離開還要一陣子之後的事了。
只是蠻感慨的是，我記得我要離職時，學長姐、主管的慰留沒告訴我什麼可以帶得走的軟硬實力，大都甚麼，出去外面錢少很多。年輕人想法多，等有家庭後會不一樣。就把它當工作，上班就那樣。或許也是職場吧，大家有苦也不好明說。當然也有學長私下跟我聊，說台積是他做的第三份工作，他也曾經在國外工作，台積設備是他做的幾份工作最不喜歡的，要不是礙於家庭他不想待在這。除了文化跟工時不太能接受，個人感覺在台積慘線就是照著公司給的那套系統、規則在做事，深的廣的技術都一知半解，分工很細很多東西不用知道因為資安（pip）也不給你知道，做事的那套系統規則到了其他地方也不一定適用，光一樣台積其他廠同module jos來的很多東西都砍掉重練了。或許我太年輕，對工作還抱有一些理想，覺得工作除了賺錢外還有接觸深廣度、志趣發展、工作與生活的平衡，可能有天我會體悟工作只有錢是真的其他全都假的??
對了，我當兵時苦讀的那些到底有沒有用到呢?除了考e-learning可能用到一些，實際值班基本沒有😑…
