最近加班好累，睡都睡不好，上班度咕中不小心做了一個夢，
夢裡我是一個每天被meeting追趕的研究生，最後在壓線的情況下
順利通過畢業口試並寫完一篇RF微波相關論文。
夢裡我年少不懂事，研究所口試後，履歷沒寫好又急著面試拿offer，
面了幾家後，拿到了X達offer，在幾次人資瘋狂的奪命連環call後，
也懶得繼續面試就答應了人資在畢業後入職，不聽學長言，吃虧在眼前，
殊不知我把自己推入一個萬丈深淵.....
順帶一提:
我夢境裡X達是位於台灣北部某一個禮拜七天有六天在下雨的地方。
福利制度：
跟一般系統廠根本不能比，更別說什麼IC廠豬屎屋，
HR不知道在幹嘛，平常沒事幹，就喜歡出一些腦包政策，換位置啊，出一張嘴叫我們整理環境啊，看哪邊不順眼叫我們改啊，可能他們也受到老闆的壓力，各種福利一直砍，聚餐經費砍，說什麼改成主管覺得這案子對公司很有貢獻(主管自由心證)，才會撥一個人兩三百，拜託，工程師是會缺這兩三百塊錢嗎？是我就擺爛。
優良設計獎金，從一個案子設計理念很棒，或是研發了什麼新概念新想法，讓你分享你的設計給公司其他同仁，給你小小鼓勵2000讓你跟組員組長分掉，到最後因不知名原因直接沒了，拜託，上班事情都忙不完了，事情多到要留下來加班弄到9-10點，還沒加班費，然後還要把設計報告弄得精美在研發會議報告，喔對了，我們老闆說年終分紅就是我們的加班費，佛心老闆佛心公司，我算過如果有加班費，我的加班費起碼是年終分紅的兩倍。
加班沒加班費，要換補休主管在那邊卡，什麼9點之後才算加班，只加班到7:30還好吧，沒有很久，不需要報補休吧，假日來加班，要報補休？你先做一份加班進度報告吧，我看情況幫你核准，幹，不然讓project delay阿，業務一直接一直丟，做到過勞死膩。
這樣講起來，好像沒什麼福利，啊有了，三節獎金各500塊~
補充：有兩年年終分紅超少，第一年理由子公司虧錢，第二年理由疫情關係，拜託苛扣就苛扣，子公司虧錢關我屁事。
升遷制度
齊頭式平等，你很棒棒，你同時期的同事表現欠佳，抱歉，你的職等要等主管覺得他ok了，你才能跟他一起升。調薪分紅年終，祈禱你的同時期同事很威吧，他領的多你才能領得多。 公司做的產品很少見，若要跳槽，其他公司人資可能會砍年資，主管也會質疑你的專業能力到他們公司是否ok，個人建議早點跳槽或是根本不要進來。 我跳槽面試了7間左右，有三間砍我年資。
公司 / 團隊文化
高層主管主觀意識強，自信心爆棚（貶），又嘴巴超壞很愛酸人，哎唷！我看你最近很早下班，哎呦！ 這個東西連我女兒都會，還愛叫工程師做不是份內的事，例如叫別人幫他上課呀，或是叫工程師訂午餐啊，平時電腦螢幕NBA，飯店房間訂購，旅遊網站等等....，加班到9點常態，事情做完了還要幫別組，不然你比其他人早走，你的上頭主管會被抓去問話，是不是loading太輕沒事做啊
最近薪資
大家都知道由於科技業缺人，GG發哥調薪，帶動整個係統廠結構調，系統廠碩新人價應該是新N-5K往上談，X達牛逼了，直接把年度調薪往前移，說自己也有調薪喔，碩新人價比其他系統廠少10k呵呵。系統廠碩新人價直接屌打在裡面年資三年的呵呵
我寫成這樣會不會被告阿....，如果有什麼敏感的地方建議修改，再麻煩各位大哥提醒一下，我把它寫出來只是為了避免有下一個受害者，要不是有簽研發替代役約，不然我第一年早就跑了，我看台灣低軌道衛星想與國際接軌，起碼先把薪資待遇跟上系統廠吧。呵呵！
我~夢醒了~繼續上班
