一些因緣際會下,
被同校學長找去分享製程整合工作內容.
看到youtube留言,反應似乎不錯,
想說也來這分享,希望能幫助到需要的人.
背景: 私校物理系+四大物理系 (純物,畢業時沒學過半物,也沒有coding能力)
工作經歷:先待了一間小公司,然後跳二哥的整合再跳神山整合,目前在design house當產品工程師
警語: 以下都是用我的親身經歷做說明,
但畢竟每個人的際遇不同, 所得到的結論也會不同,所以就純供參考.
EP1與EP4有針對學生關於科系如何選擇,該追求熱門科系嗎？以及提一些新鮮人對於工作的盲點,有興趣可以看看.
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關於製程整合:
製程整合工作內容: inline / 電性(WAT) / 良率(yield) / 帶貨(lot) / 看defect
EP2: 00:15~03:25 EP2: 08:40~11:52 細部劃分: owner team(看一整段) 與 loop team (看一小段)
EP1:20:40~23:08 補充說明:
1. owner team出路比較loop team好,但也比較累,印象好幾次很晚下班,owner team"整課"都還在
2.帶貨半夜被叫起來這件事,我後來發現有些人真的會接了然後就睡不著,所以這個點,如果要來當整合,是認真需要考慮的
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二哥與神山:
二哥是補習班嗎? 但前提你也要先補對
EP1 09:18~10:50 二哥跟神山怎麼選?
上神山前,真想清楚了嗎?
會不會從登山口 走沒幾步 就想下山了？
EP1 10:51~13:12 神山生活:禮拜日睡著 禮拜六才醒來
EP3 13:15~14:00 神山愛白紙與華僑看神山
EP4 08:55~10:32 但神山至少!?
EP3 16:20~17:00 這座山真的不容易, 想清楚再上山吧
也不要想先進去然後換單位.這個不容易
EP5 01:15~02:36 ---------------------------------------------------------------------------
先進製程跟成熟製程 怎麼選? 跳槽風險"可能"比較小?
EP1 13:32~16:45如一開始警語所說,這是我自己的經驗,所得出的結論,
但未來有沒有可能隨著科技的進步,越來越多產品需要用到先進製程,
或是先進製程的成本越來越低, 讓越來多客戶願意用先進製程,
所以到時候可能先進製程也很好跳槽,這我就不知道了.
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產線職缺觀察:
哪一些製程比較累?甚至寧願回去當兵,也不想把研替當完?哪些比較稍微好一點?
EP2 12:37~16:26累度真的是設備＞製程＞整合？
整合就是爽啦! 但真是這樣嗎?
到底是什麼決定工作的舒適度?
EP2 16:28~19:18補充說明: 平均來說, 累度是設備大於製程大於整合,應該是沒錯的
但如影片所說也是有很不錯的設備跟製程.
我也有認識很賽的整合,很常做半夜,甚至都按了離職,
過年還被凹陪老闆加班看東西,而且做到離職最後一天下午四點老闆才放他走.
所以找工作也是很需要運氣.
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最後再用一小段故事當作結束:
2015年,去面二哥新竹某個單位,然後被說:
看來XX學校的半導體物理也不怎麼樣,還是某某學校比較好,
我隨便叫裡面的人來講都比你講的好,
整個臉被洗的超乾淨.
後來學長去面也被洗臉, 不過有個同學剛好面上
他做不到一年,還了簽約金就走了, 因為不能報加班,也常常要忙到10/11點多,
這部門就真的離職率很高, 但這部門,真的不能去嗎?
19年剛好有認識的人去,過得還不錯, 打聽之下,原來那位高官不在了.
反推, 會不會有不錯的單位, 你很開心,進去了
然後突然來了一個高官,把部門搞得變很累?
很不幸, 剛好認識的人, 遇過這種情況, 後來也就離職了.
感覺找好工作,真的是很需要運氣,
廣結善緣,是我出社會後覺得最重要的事情.
大家出來工作都是打工仔,何必為難他人呢? 能幫忙就多幫忙吧!
有好人緣, 哪天要換工作也比較容易有人願意幫忙.
希望這一篇,能幫助到需要的人.
