請問:友達光電這間公司

最近收到這間公司的面試邀約 因為不太了解這個產業只知道公司很有名 由於正在面試階段不太想透露職位 但不是工程師是比較偏溝通和專案管理的職缺 上網爬過一些資料資訊大部分都是工程師的 不知道有沒有員工或熟知內情的人可以分享一下這間公司的內部人事、文化這一類的 另外想特別問問高雄廠 有沒有公司交通車之類的東西 查了一下地圖發現離我家超級崩潰遠… 感激不盡 🙏 (更) 看到超乎預期份量的經驗反饋 我會好好斟酌參考的 超級感謝大家不吝分享 祝願慷慨的各位轉職或工作順利!!!
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再補充好了,人口結構倒三角 老人很多,中間跑光,新人留不住 LCD就靠量產低成本在賺錢而已 OLED還行,未來就靠micro LED翻身 整體... 養老風氣興盛,整天highlight 推責任 一堆假資料騙高層,因為懶得做報告解釋 長官巡檢->作帳人生,假資料騙起來 空跑、手KEY資料庫、假派貨等等,超屌! 主管報告妳來寫 主管會議妳來開 各種CFT會議和報告、環安會議和報告、部門人力稽核、部門專案績效、廠級會議等等 欸?沒錯!都是妳要做! 領工程師的錢,做主管的事 主管要幹嘛?喔!負責CC給妳,幫做假資料 廠端的話... 那什麼自動化...怎麼是A-team在推推車 靠北,路上遇到會笑死,主管知道也不處理 一堆等優退老學長,設備從認真維護到放推 就因為主管沒屁用,不敢向上反應問題 保養點檢只用眼睛,簽個名算OK 秘技:辦公室遠端保養打卡,笑死 老學長表示:這些EQ再2年就極限了 隨便PM,壞了掛MO,被優退剛好退休 反正主管跟廢物一樣,大家互相而已 另外沒有第二職業就不要考慮了 上下班打卡已經是大家的例行性作業 把這份工作當副業就好,下班的工作更重要