各位年薪500萬的大大們好，近期小弟收到 Web 前端工程師 (約聘)一職的面試邀約，雖然還沒面試，但有幾個點想請教:
1. 約聘掛的職等是工程師嗎
2. 約聘真的要看人臉色、活得不像人嗎
3. 對於未來找工作約聘是扣分還加分
還請各位大大給予小弟建議，謝謝！
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逢甲大學
我做過發哥約聘。
大家都關心的問題不外乎以下：
1.薪資：
2018年
一年工作經驗。6萬/保14/無分紅。走時是6.5
同事同樣是約聘/純新/5.5萬/14/無分紅
公司是掛就業情報派遣，可以報加班費，想報就報，只能說是點安慰。
2.轉正
不是看學歷，是看緣分，當你所在的部門有人走要補，你平常做的尚可，一級願意幫你向上報，那有機會，即使你讀中原的中字輩都可以。
這邊要注意，離職開補和大徵才補人不一樣，離職補人轉正才有機會，因為不補team會少人（hr看你不補會關缺，team永遠少一人），大徵才是不補team不會少人。
3.低人一等
不管你是掛約聘派遣還是vendor外商派遣，你在發哥就是外人，你拿的卡就是黃色廠商卡，你連徵婚網頁都看不了，上傳檔案也要到有權限的檔案資料夾，工卡也不能刷超過要付現。
做完案子的小禮物還是全員工10萬都沒有，的確就是奴隸，要認清身份喔。
4.學好後好跳嗎？
派遣就是雜工，很多人做完兩年洗履歷還找不到什麼工作，因為啥都沒學到，正職也不會教你，因為希望你繼續做雜工，不教你你就面不上啥公司，只能困在這做雜工，先說這是我老板私下跟正職講的原話，不是我惡意揣測。
跳槽說實在這招牌好跳，起碼各家面試都有，但要知道自己在幹嘛，不然面試也是gg，我那兩年領了兩年90左右，工作超多又領那樣，心情超差，不過出來後吃到大徵才調薪紅利，現在200以上了，所以無碩或非本科學歷不夠的，想進ic廠，洗兩年發哥約聘是一條路沒錯。
B24(已編輯)