根據這串 在大家不唬爛的前提下 隨便統整一下 S-：2-3% S：4-5.5% S+：4.5-7% O：4.5-10% 同樣考績落差之大 除了已知「同考績有再細分等級」 這裡討論特別低與特別高的情形 （像是O拿得比S+平均還低） 鍵盤推測有以下幾個原因： 1、不同部門差異（不確定） （e.g.較操、流動率高部門給較多） 2、同職等底薪有天花板（非萬年同職等） （e.g.職等32可能普遍落在85-90k上下） 3、除了前2點 近期有好表現被老闆特別調薪 針對第2點可參考去年公佈的最新調薪制度：「原底薪較低者建議調薪幅度增加；原底薪高較者建議調薪幅度縮小」 往壞的地方想 底薪有天花板 必須升等 往好的地方想 日後考績好可慢慢補回來 薪資透明對員工是好事 歡迎大家補充

7.0*40=280 不入gg 人生gg

B4 32/7Y/S+ 6% 底薪一樣屌輸去年爆發的學弟 請半天假療傷 明天上班再看學弟要派什麼AR讓我解

32/3.5y/5.5/O 調完72，被去年31 s+學弟們海放 可悲至極，垃圾人資...

整年快40個月。還要70k以上？

去年養大胃口了 今年覺得餓

32/1Y/S-/+2.5% 哭啊

32 / 3.5Y / S / 4% /調完 81 我就是去年噴發的學弟 O 23%..

老闆上次說會讓大家滿意的調薪 ..說這次調很高 24 2.5y ,4%

32 2.6y O 5.5% 以為可以破80K

32S 8Y +5.01%後 86K 底薪還是屌輸去年爆發的學弟

MAE 13y S+ 5.5% 67K

你來兩光就有8萬了喔，然後一年剩16個月，相信你肯定不要呵

這次考績好壞差好少…吃大鍋飯了！去年好考績一次抵好幾年😭

33/10Y/S+/6%

31/0.8y/S+/7%

31 1.5y S+ 6.6%

為捨可以馬上發文哈哈 是走去停車場嗎

35 5.5y 10%

32/5.5/6% 前年升等沒爽到 今年也沒爽到 還不敢準時下班 可悲

O只有5.5%，真心覺得沮喪

32/8Y. 4%. 應該是S- 可以安心下班了

32/5y/S-/2.5% 去年的調薪, 應該大部分人永遠追不到了!

32 3.2 s+ 5.5% 76K

學士31 1.5Y 7.3% O

今年剛升32 年資2.5 考績O 才5.5% 76K 大失望

4% 264萬＊1.04還是大於小豬仔 小豬仔可以開104了 少滑Dcard 多學一點excel下拉式選單怎麼用拔

請問各位學長姐 如果升32一般來說會再調多少謝謝

31/2.6y/s+/6%

請問要去年幾月前入職的才會打考績啊？那如果沒有打考績的人又是根據什麼調薪？