前言：
求職了近一年(畢業前半年+畢業後半年) 深深了解待業的辛酸苦
在板上獲得眾多前人的資料分享 同學的內推 和學長姐的提拔 很幸運地上岸了
所以也想來分享一下我在GG面試的經歷和時程給大家參考
也祝福求職的各位都能盡早找到自己心目中理想的工作
背景：交大電類純血 大學多次書卷
職位：RD (抱歉不想說太細被盯上🤣也拜託別認親)
時程(計算包含周末)：
D 大學同學幫內推
D+2 邀請一面
D+9 一面
D+15 約場測時間 & HR時間 & 二面時間
D+17 場測英文& 適應性
D+18 早上HR面 下午二面
D+25 邀請高階主管三面
D+30 高階主管三面
D+31 邀請資歷查核
D+32 資歷查核完成
D+35 核薪
D+37 補成績單
D+38 補高中資料
D+42 offer get
補充：
場測英文：25題聽25題讀 多年前考多益有拿金色 時間還是有點趕 但不用追求高分只要不要太爛好像都不影響(?)
適應性：測驗是否為正常人&有無台積DNA🧬 問題像是”能否看到別人看不到的東西”👻
HR面：為什麼選台積(建議多跟自身狀況做連結 像是很耐操個性保守) 遇到最大挫折 怎麼解決 成就感來源 主動為團隊付出啥(很detailed 別瞎掰)
一二三面：內容很像 只是二面有不同部門 都是先報論文約半小(我廢話多) 中間視情況打斷(非故意) 報告結束後會再一起問 問題上M面試比較活&深 R比較經典 GG相對平淡 最後會問對於工作內容的了解程度(記得先做功課 不要只是重複job description)
人格特質問題：基本上就是「台積十問」 會散佈在所有面試中 內容像是 能不能接受加班輪班、假日值班、調到別的廠、有無經濟壓力、對於未來的期許&規劃(建議分成短中長期敘述)、預計在台積待多久、什麼狀況下會離職
總體：線上面試(我只有場測是實體)的話 注意看鏡頭 眼神不要飄移 在作筆記最好讓人先知道
薪水：公道價 網路查都有
建議：記得準備一些問題問對方 像是我就把一面的問題反丟給HR🤣 對於可否加班輪班值班的問題 建議一律先說可以 反正之後再說改變心意就好 ((欸不是
後話：
覺得能上GG謝天謝地
如果各位有什麼問題 我盡量回答 祝大家早日上岸！🤞
