各位大家好,小弟已從幸福企業登出，除了發發牢騷之外，有些地方也分享一下，讓大家對這間公司更清楚：
首先發發牢騷，講為什麼登出好了，主要是因為實在受不了公司報告文化越來越嚴重而且感覺很病態，什麼都要報，長官們評估你的績效主要看你會不會報告，報告內容夠不夠聳動；另外就是工作內容都是在應付，高階主管都在應付定期的報告，沒有規劃方向，讓底下工程師像無頭蒼蠅亂轉，或是做一些沒有意義的事。主管平時對工程師的工作內容也都不聞不問，只知道隔一段時間就來催報告，大家知道上面的要求後，就互相應付來應付去，久了真的不知道自己去公司到底在幹嘛，感覺在燃燒青春做無限的虛功。加上這個產業未來個人感到非常不樂觀(可以參考先前的文章，說的都很正確），趁還算年輕，趕緊先跳船。找其他領域的工作。
另外，還有一部分原因是薪水，104上面寫到的數字，不能說這個數字是錯的，但新人進來，至少要花5-10年才能夠拿到這個數字。
每個月薪水是由底薪+伙食津貼+獎金構成，底薪每年會調升一次（看考績，幾百塊到1000出頭），獎金則是看營運狀況跟你的位階、考績而定。然後再加上季獎金、年終獎金等等，剛進來一年差不多就是底薪*20個月左右，換算成碩士的薪水差不多就是90左右（未來這個數字應該會更低）。跟同業相比，薪水已不再具優勢了。
最後，像我是外地人，台南市的房子跟物價真的都貴的滿離譜的，特別是房子，如果在這邊繼續工作下去感覺是無法買房落地生根（所以最近公司徵才時都很喜歡用本地人，他們看到外地人都會擔心待不久）。
最後奉勸有興趣加入幸福企業的人，如果你/妳是看薪水的，104那個數字是過去最輝煌時的薪水（上面寫的其實蠻清楚），重點是新人現在根本拿不到（我去年年薪剛好達標，我來了6年了），千萬不要當真；如果你是追求職涯的未來性的，那真的建議先想一想這邊的報告連發，天天坐在辦公桌前打無窮無盡的報告，然後再被改，再預講，這樣的無限迴圈。
最後套句在這邊大家私下常常互相勉勵的話：千萬不要跟上面的認真，他來找你時應付一下就好，反正他來找你也是要問你有沒有報告題目，目的也是要讓最上面那位開心，大家心照不宣就好，一但認真你就輸了。
供大家參考。