過去在板上參考了非常多的面試心得也請教了非常多的問題 , 這一次轉職面試決定分享一下幾間公司的面試心得。
背景 : 非四大四中電資碩 , 工控相關軟韌經驗兩年
N : 現職薪水 (5x)
1. 博世科面試 韌體工程師
一面主要說明工作內容 ，以及自己的一些工作經驗，因為個人時間上的關係所以面試時間大概30分鐘而已。
這間公司主要是做ESG相關產品，工控產品相關的。面試過程主要就是自我介紹，針對內容提問，有二面但方向不同就沒繼續面了。
未談到薪資部分。
2. 格斯科技 韌體工程師
先考英文邏輯等測驗，一面是實體面試 我自己有準備投影片說明過往經驗 專案 等等，主管人資很親切，過程主要也是針對過往經驗專案發問，並介紹工作內容，聽說最後要面到董事長。
整體面試過程是好的，不會太有壓力且主管跟人資都算好相處。
二面因為薪資未達預期未面試，人資也會打電話詢問核薪大約是多少，擔心跑一趟面試會浪費時間，這點覺得挺不錯的。
主要工作內容 : BMS板開發
核薪 (N-6) / 13.5m
D+0 面邀
D+4 一面
D+13 電話通知
3. 群光電子 韌體工程師
第一次與處長面試，整天氣氛偏向聊天方式，有準備個人投影片說明，提問部分也針對過往經驗提問，但工作有說明到壓力較大 常態加班等，這部分可能與消費性電子產品週期較短有關。
二次面試先跟人資主管面試一個小時左右 , 會有情境題等等 , 之後RD協理面試 , 二面也是聊聊天主要可能是想確認價值觀、意願等等，有汽車位一個月自付1K 。
主要工作內容為 NB 鍵盤模組開發 / Driver開發
核薪 (N+1) / 約16~18m / 無保14
D+0 面邀
D+3 一面
D+17 二面
D+24 offer get
4. 興聯科技 韌體工程師
主要開發車載相關產品，需要熟悉各式通訊(I2C / SPI / CanBus)，第一次面試線上面試兩位小主管面試，同樣準備投影片並針對投影片提問，我投影片有關示波器/邏輯分析儀Debug的部分，這部分被問最久最好是能熟悉如何除錯，有被詢問是否能看看過往自己開發的一些小專案的code。
第二次面是實體面試，與RD協理面試感覺起來是一個有料的人，會考白板題像是指針運用/某些函數的實作 ，I2C SPI工作原理等等 ，同時會指出有什麼樣更好的做法。
主要工作內容為 車載產品模組開發 / 5G通訊 / MCU開發
核薪 (約N+3) / 約15~16m / 無保14 / 無車位(好像有補助1K) / 彈性上下班 / 不太加班
D+0 面邀
D+3 一面
D+10二面
D+? 告知原本要任用 , 但臨時人事凍結
5. 研華 軟韌體工程師
第一次線上面試，同樣準備投影片介紹過往經驗專案背景，後續會針對投影片內容提問，聊天方式進行面試，不太會有壓力。
原本是有二面，後打電話詢問說已在考慮結果。
主要工作內容為 BMC / EC / BIOS
D+0 面邀
D+3 一面
D+22 致電詢問 結果為備1
6. 神達 韌體工程師
一開始先由人資面試詢問一些相關問題，包括期望薪資等等，之後向主管主要說明個人經驗等等 過程主管會適時的發問，問的問題如果你不是唬爛的話，通常是都回答得出來，之後主管會說明部門主要工作內容介紹相關的產品
主要工作內容為 SDK porting / PCIE / SES / SMP
核薪 (約N+7) / 約14~15m / 無保14 / 彈性上下班
D+0 面邀
D+3 一面
D+9 電話通知錄取
D+17 紙本offer
7. 三角 韌體工程師
第一次面試採取線上面試的方式 , 跟未來的直屬主管面試 , 同樣準備自己的投影片來說明介紹，之後同樣針對過往專案提問，主要是有關於Driver的部分做提問，接著會由主管說明工作內容，建議最後面由你提問的部分要準備的多一點，主管介紹工作內容時要認真聽。
第二次面試是實體面試，跟主管的主管面試，整體面試下來約為一小時多，整個過程我感覺都非常的自在，主要是透過聊天的方式來了解公司的風氣、工作項目、主管期望的人選等等，這部分我覺得可以去之前多思考一下有什麼想了解的，二面主管表示他相信一面的結果，所以不需要我再說明個人的背景，所以整體時間有一小時，可以先想好相關問題。兩次面試下來的感覺我個人挺推的。
主要工作內容為 porting / driver 開發等等
核薪 (約N+13) / 約18~19m(?) / 保14 / 彈性上下班
D+0 面邀
D+3 一面
D+6 二面
D+15 電話通知
8. 宣德 韌體工程師
第一次面試線上面試有三位主管面試, 同樣投影片說明過去經驗專案等等，整體時間大約花了1.5小時，面試過程我覺得還行但不到愉快，說明個人背景與專案時會提問非常多問題，主要是有關於異常處理、訊號分析等等，之後就換主管說明工作內容也是有關於Driver開發porting等等，最後會由大主管直接線上詢問期望薪資，表明不會隨意砍價可以放心說期望薪資，我開的也只是現職N+5，結果被說太高應該沒有到這個行情，但不是我主動投遞的職缺我倒無所謂，就表明這是我最低能接受的薪資，草草結束尾段面試。
主要工作內容為 porting / driver 開發等等
核薪 : 薪水談不攏應該沒結果，其他福利未知
D+0 面邀
D+2 一面
