抱歉我敘事過程導致回覆我的人都耐心地幫我開導我個人的狀況
這倒是我自己講故事能力出問題，我其實是上來想請益
科技業的人資跟主管，看履歷的時候會看那些重點呢?(指可以改變的部分，不能改變的ex:年紀性別資歷就不用討論了，畢竟不能改變也沒有砍掉重練的打算🙏)
排版設計美觀應該是完全不看的對嗎? 會用的機台需要全寫嗎?前幾份工作如果涉及機密部分大家都怎麼做呢?錄取上的、也同樣是約十年工作經驗的道友們，有還記得自己履歷著重在哪些部份的呈現呢?(會用的機台?創下的績效?呈現的人格特質??)
有人可以分享的嗎? 或是科技業人資及在擔任管理職的各位能夠分享一下從你們的角度，一份履歷除了學歷性別年紀之外，還有什麼會加扣分，權重多少呢
非常感謝回答得大家了
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原文:
大家好
我本身是一個已經工作近十年的製造業相關工程師，因為人生變故需要更多的錢，想要往晶圓製造業跳，已經很久沒有寫履歷了，但從去年找工作到現在已經半年了! 曾經是四大理工組學碩，所以我看還算蠻多公司人資會點進來看我的履歷，但是都只有非晶圓製造業的一些小公司來找我，待遇也低...大公司也是會零星來看。但看完就沒有然後了，我在想是不是因為
1.我離四大招牌已經過了快十年但我以前的三四份工作領域上(載板、鋼鐵、材料製造商)不具備連貫性?
2.履歷寫不好?
3.大公司在等新鮮人畢業/現在還是凍結?還是只凍我這種老肝雜魚?等得到嗎?
雖然三四份工作在領域上不具連貫性，但我一直在製造業待。有當過研發、製程整合、製程還有品管..，如果換一個角度思考，我算是蠻全面的待過產線的各位置，會讀paper跟專利下實驗出研發報告、擁有SPC、PFMEA等工廠管控製程的能力、處理事情速度快、會懂得跟技術員或領班交陪(算會做人)、懂異常排除、我甚至對產品的五力分析、成本、懂客戶要什麼數據(?)這些有點了解，也就是我工作能力跟過往的績效其實都還不錯...但今年出來投履歷就是拿不到想要的面試(想要台G、美光、聯電、力積、日月光這種...)
所以我的疑問是，有沒有科技業人資或是部門主管，會對我這樣的履歷有興趣呢?好比單站的製程喜歡肝就會把我刷掉，但客服或是製程整合就會覺得我的歷練不錯(我舉例而已)，我這1X年的工作我自己覺得歷練了很多算懂了不少，但不知道會不會在製造業的主管或人資看來反而扣分...
其實我最想要的工作是製程整合跟研發這種，製程常常讓我覺得路會越走越窄的感覺。但以我的現況來說，能夠先進薪水高的公司就好...
對晶圓製造業的人來看，在履歷呈現上，我是寫的全面的好還是寫單站的好?以及..我以前學的所有機台，需要特意為了職缺篩選出來嗎?好比我既會爐管又會Sputter又會sol-gel，但有需要因為我投PVD製程就刻意刪掉爐管sol-gel來簡潔履歷嗎?(因為都寫上去反而給人你稍微摸過就說自己會的壞印象???)
另外還有一個小問題就是工程師投履歷需要美感嗎?我曾經看我我Design的朋友履歷醜到不行，自我介紹也沒認真寫，但那些技能打上去，面試給主管考一下，一樣進聯發科...所以我現在的履歷也完全沒在管美感，也擔心弄一個太花俏造成反效果...
就是有點突然不知道自己履歷的盲點在哪裡導致自己突然無緣於大公司職缺了...
但不拘泥本文章內容，我其實就是想要把履歷寫得更亮眼一點，想要來問看看晶圓相關領域的人資主管都是怎麼看待一分履歷的重點..想請問有沒有人可以來分享一下任何觀點呢。
