在面試前從網路上得到很多資訊，因此想分享一下，希望能幫助到各位！ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 背景：成大光電學、交大光電碩，七月中退伍 單位：F22-ME製程工程師 [Job content] 1. ME = Metrology. "量測"是品質的基礎, 生產線的眼睛. 透過準確精密的量測, 降低誤差,有效掌握生產,提升良率, 為晶圓製造的開路先鋒. 量測製程工程師主要工作內容及目標為(1) 量得準(提升晶圓良率) (2) 量得穩(提升製程穩定性) (3) 量得快(提升晶圓製造能力) , 以物理/化學/光電知識為基礎, 透過生產作業觀察, 優化製程參數, 並以統計分析手法驗證 (影像處理, 光譜分析, ANOVA, Machine Learning), 尋找解決方案來達到上述目標. 2. 量測遍佈於晶圓製造各節點, 多數專案須與其他單位合作 (製程/整合工程師,良率工程師, 設備工程師, 電腦工程師,供應商等), 有機會與各領域專家交流合作, 研究開發新技術, 學習跨領域技能, 溝通協調與管理能力. 3. 常日班(無大夜班) , 需輪值小夜與假日值班. 4. 報到後至中科受訓2個月,期滿後回歸高雄廠區. [職務需求] 1. 學歷需求: 理工科碩士以上, 如光電, 物理,化學, 材料,化工等科系. 2. 半導體,光電相關課程知識或OCD/SEM/TEM操作經驗尤佳. 3. 基礎程式語言能力(SQL,VBA,Python).(非必要) 4. 良好的溝通表達能力和簡報彙整能力,可清楚傳達訊息,指出問題核心以及解決方案. [面試流程] 1. 主管自我介紹, 量測專案性質簡介. 2. 應徵人員自我介紹, 論文研究簡介, 學習歷程, 社團活動. 3. 量測專案工作內容/環境介紹. 4. Q&A 時間: 歡迎提問, 任何想瞭解的問題都可以問! ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [面試時程] (含假日) D 到廠面試邀請 D+6 部經理面試、英文測驗、適性測驗 D+10 HR遠端面試邀請 D+17 HR遠端面試、教授完成資歷查核 D+21 電子聘書 在四月的時候有收到一個中科製程整合的面邀，但當時在軍中不方便去面試所以婉拒，在這之後就沒有再收到任何職位的面邀。退伍後請朋友幫忙內推，沒隔幾天就收到這次的面邀。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [部經理面試] 一開始主管向我介紹職務內容，之後換我自我介紹，我準備了約5分鐘的報告內容 (事前有上傳至官網上，並準備紙本投影片，主管開筆電看我上傳的投影片) ，主要介紹在學期間參與的研究內容與社團活動經驗。 關於介紹研究的部分，因為主管不一定懂面試者的研究領域，因此要以淺顯易懂的方式報告，盡量讓主管聽懂，若主管針對某個概念細問再詳答即可，這部分是要花蠻多時間準備的！ 自我介紹完後，主管詢問我某科目為什麼被當? 求學中遇到最大的挫折是什麼? 如何克服? 想來台積工作的理由? 面對壓力如何排解? 可否接受加班、輪班或外派? 最後問我有沒有什麼問題想詢問他，我說若最後能錄取有沒有什麼推薦的書籍可以讓自己精進，主管說我可以去了解橢圓儀 (一種量測膜厚的儀器) 的原理。 [英文測驗] 測驗形式仿照多益，聽力25題，閱讀25題，測驗時間為30分鐘。因為很久沒碰英文，在面試前幾天有上YT找影片練習聽力，雖然英文不是能短時間就能進步的科目，不過我覺得幫助自己找回聽感蠻有用的！測驗中的聽力很簡單，至於閱讀測驗要寫很快不然會寫不完，我閱讀的最後一個題組沒寫完 XD [適性測驗] 主要是要看面試者的人格特質有沒有符合台積想找的，keywords 就是抗壓性高、善於團隊合作、積極認真之類的，預先想好人設就沒問題。 [人資面試] 人資跟我確認背景資料、服役狀況、社團經驗、確認資歷查核與指導教授的聯繫方式、工作地點意願 ，大約10多分鐘就結束面試了，並未詢問任何情境題，並告知需要等待4個禮拜左右 (似乎大部分人簽核時間都這麼久)。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 以下為我蒐集到的常見問題，都有可能出現在每一個面試中，請依照自身經驗回答即可，並想好後續面試官會怎麼追問。 1. 為什麼某某科目被當? 2. 有團隊合作的經驗嗎? 自己扮演什麼樣的角色? 3. 求學過程中最有成就感 (挫折感) 的事? 如何克服? 4. 想來台積電工作的理由? 5. 分享技術、專業或個性的優勢以及應該要加強的地方 6. 對半導體的了解有多少? 對這個職務的了解有多少? 7. 工作中如何得到成就感? (如果沒工作經驗可以舉求學中的例子) 8. 你會因為什麼原因離開台積電? 9. 可否接受加班、輪班或外派? 10. 有沒有為了團體自己主動去做一件事情？有的話，可以具體舉例嗎？ 11. 面對壓力的時候如何排解？ 12. 你是否有擔任領導的時候？ 13. 你會如何安排你的schedule？ 時間管理? 14. 在大學期間，你有擔任社團幹部，請問你要如何在課業與社團活動之間取得平衡？ 15. 請問你最快哪個時候可以報到？拿到offer letter之後大概多久？ 16. 你比較喜歡團體一起處理事情，還是一個人處理？ 17. 如果今天你手上很多事情，可能無法在deadline前完成，然後如果你將這樣的情形跟主管說，會被主管罵，請問你會怎麼做？你會傾向一個人加班獨立完成，還是找別人幫忙？ 18. 請簡單說明未來三年你希望自己在職場上的角色/工作上地位? 19. 要是這次沒有錄取你，你會怎麼辦？會不會考慮先去其他公司歷練一下，然後可能一陣子後再來投台積？ 20. 你的指導教授會怎麼評論你？ 優點缺點？ 21. 如果1～10分，你會為你的研究打幾分？你的指導教授又會為你打幾分？ 22. 在公司不能使用自己的手機，如果你發現同事在使用自己的手機，你會怎麼做? 23. 如果處理一件事情的流程有10個步驟，你發現當下可以省略成7個步驟，你會怎麼做? 24. 你發現同事正在用錯誤的方法處理事情，你會怎麼做? ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 最近深刻體到求職焦慮，非常感謝網路上有各種資訊，讓我準備面試有個方向。提醒大家每一次面試都要認真準備，不然公司那邊都會留每一場面試的紀錄 (主管或人資對面試者的評價)。 希望本文多少能幫助到各位，祝各位求職順利、早日上岸！