在這次面試過程中，真讓我對新埔這間公司的管理方式感到失望，尤其是在他們處理人力資源的草率程度上。這間公司給我最深刻的印象，不是它的面試難度，而是其官僚體系和推諉責任的文化。
面試前，公司要求我填寫大量人事資料、進行性向測驗和智力測驗（我的測驗甚至滿分），僅這些前置作業就耗費了我至少三小時，還不包含我準備面試所投入的時間。然而，當天的面試過程卻顯得非常敷衍，就像是在為了完成KPI，讓人懷疑他們是否真心在乎每位應徵者。
更荒謬的是，公司在面試當天明確承諾會於某天通知結果，結果到了約定日期卻毫無音訊。我主動打電話詢問後，人資才隨口表示未錄取，並承諾會在兩天內寄送感謝信，然而這個承諾最後也淪為空談。
這次面試經歷讓我深刻感受到，面試應該是雙向了解的過程，但這家公司的處理方式讓人覺得自己完全被敷衍。更令人不解的是，人資作為公司的門面，卻以如此隨便的態度對待求職者。如果公司在第一線就有如此不負責任的態度，那麼在這種體系下，內部的責任推諉與管理混亂恐怕只會更嚴重。
坦白說，我為沒被錄取而感到慶幸。在這種老舊的推諉文化裡，待下去只會是對自己時間與精力的浪費。其實，台灣不少求職者都遇到過類似的狀況，但這樣敷衍的HR真的是我見過最不專業的一例。我認為，一家公司的門面絕對不能如此隨便草率。
