華碩的評價為什麼在科技業板不高

如題 今天參加企業徵才說明會 華碩給的福利真的不錯 薪水保14個月 優於勞基法 有八十幾個社團 有豐富的美食街 有多元的設施 有二十幾天的居家彈性工作 還有完善的培訓制度與導師制度 整間公司非常強調創新 現在還成立AI部門 整個部門是扁平式的架構 沒有傳統的上下關係 整個工作氛圍就跟外商差不多 而且地點就在台北 現在還開出四年一百多萬的獎助學金來徵人 這麼頂的公司 裡面一堆交大 台大的畢業生 為什麼在科技業板評價不高
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1. 「薪水保14個月」，問題是低底薪乘14倍還是低 2. 「強調創新」，強調誰都會，但風氣能否容忍、資源肯不肯給？ 3. 「成立AI部門」這年頭哪個像樣公司沒AI部門，連旅遊業都有了，「有部門」和「完善規劃」是兩回事 4. 「整個部門是扁平式的架構 沒有傳統的上下關係 整個工作氛圍就跟外商差不多」，呃，徵才說明會當然說自己好話，架構和氛圍沒進去很難驗證，除非裡面出來的分享經驗 # 版上華碩經驗分享，似乎負面偏多 5. 「裡面一堆交大 台大的畢業生」有頂大學生，不代表公司好 GG、Delta、TEL 更不缺頂大生，鬼故事卻沒少過 (但至少錢比華碩多) 不知道你是反串、反諷、還是 HR，但你文中的敘述，實在誘因不足
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