[前言]
從去年9月開始改寫履歷、自介簡報、刷題、準備面試考題等等的過程中，深受版上前人們的資訊幫助，因此在上岸後一樣回來分享這段期間自己的經驗。
但由於面試次數較多，較久遠的面試細節無法詳述><
(心得內文不提及任何NV相關的面試過程
只能說原本寫了12項，經好友提醒做了簡化)
[背景]
大致可參照我前一篇實習心得
有變化的除了新增實習經驗，再來就是刷題的題數變多了(?XD
[有投遞的公司(公司重複為不同team)]
offer get: NV DV team
婉拒offer: SMI
面完3Q: R, Synology, NV
面完無聲: M, R, NV, Cadence
沒面3Q: Synopsys, Google
已讀: 聯詠, 台積, ASML, Cadence
面邀婉拒: 世界先進, M
[本文]
一樣按照時間線做分享
1. SMI SSD FW
這算是我最早面的一個研替職缺，也是相對後面的面試來說準備最不充足的
但滿幸運的是面試過程中，主管算是對我的經歷滿有興趣
並沒有做太多的刁難，而是問了很多過去專題或實習經驗的東西
也很感謝他願意給我肯定，第一個面試就拿到offer
不過後面由於我對SSD產業前景的疑慮太深，因此無緣和主管共事
是一個比較遺憾的點
建議: 若有玩過開發板的經驗(最簡單的arduino板子也可以)，會是一個加分項
2. MTK ISD, WSD
發哥的面試就大差不差，自介簡報被問完一輪->各主管介紹自己部門的職務內容->QA
但從一開始有四位主管，到自介環節結束時就退出了兩位
在QA時詢問另外兩位主管這個情況，得到的回覆是退出的兩位很大機率是對我的經歷沒有興趣
因此直接退出
算是面到現在為止覺得最沒有被尊重的一次面試
另外有個小插曲是SMI主管很感興趣的arduino小專案(做1A2B小遊戲)被MTK主管說不懂為何要在開發版寫純軟就能寫的程式，也算是切身了解到果然每位主管所focus的點不太一樣
建議: 無
3. RTK MM 系統設計/影像演算法
系統設計是去年，影像Algo是今年面的
但都是螃蟹我就放在一起講
面到的部門都是做monitor而不是TV
主管一樣會從自介環節去深掘他感興趣的部分
BQ也都問了不少，主要可能是想確定candidate是真的有興趣的(特別是影像algo的主管)
和兩位主管的面試過程也都算愉快，只可惜沒有緣分拿到offer
建議: 可以多找經典的腦筋急轉彎面試題，刷題方向則務必要練到backtracking類型的
4. Cadence Innovus Router Engine
是難得的台北site職缺
面試流程是先寫一個小時的C/C++考卷
接著有兩位面試官來進行面談
問完簡報的經歷後會考一題白板題
是類似number of islands的題目
不過會比較偏向要結合DFS/BFS來解
只能說我在此之前的刷題都有嚴重的偏食傾向
FW類型刷得算上手，但graph, DP這種就較不擅長🥲
一開始先寫暴力解被問到time complexity還被問倒😮💨
建議: graph要多練
5. Synology 資料保護與雲端系統開發
一面有兩位面試官
一位在簡單聽完自介後就進入C++與OOP問答
不過我原先是往OS準備較多
因此被問到virtual後就直接被電慘
第二位考的白板題也是graph的BFS
算是簡化版的all pair shortest path
當時我刷題也對BFS還不夠熟悉，最後有解出來但花太久時間了
最後在面完一小時後便結束當次面試，一周後拿到感謝信
建議: C++ OOP要熟讀，並且leetcode刷題真的不要偏食QQ
[總結]
找尋畢業後工作的路非常漫長
從投遞台廠的狀況來看，體感是凜冬尚未過去(雖然也跟之前自身的實力尚不充分有關)
這次能夠上岸也是非常感謝主管，以及有面過類似職缺的好友分享自身經驗
也祝看到這邊的各位都能拿到自己理想公司的offer!!
