雜魚產線碩面試心得記錄(瑞儀/神山/神教/假G/華邦/金屬中心)
國立成功大學
背景 :
高雄人
後段國立材料學士
116應屆材料碩畢
面試公司: 瑞儀光電/神山/南神教/假G/邦邦/金屬中心+後續補充其他間
心得:
因為研究跟半導體沒半點關係，到剛當完兵的面試紀錄這樣，面下來清楚認知到我就是雜魚這件事，原本很想去二哥，但完全沒收到面邀，只能先蹲要用時數衝薪水的公司再跳了
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1.高雄瑞儀光電
製程工程師
一開始先面兩位人資，一位人資很有氣質，英文講得不錯，主要問一些罐頭問題，問期望薪資的話我開56k，人資說可能沒辦法開到這個數字，說如果開低一點我還會來嗎，後來看到我履歷上有一些英語系國家的背景後，希望我可以用英文自我介紹，不過由於我自己沒準備英文介紹，所以就婉拒用英文介紹了:)
後續後來用人的主管進來面試，完全就是聊天聊一整個小時，然後一直畫大餅，說現在面進來的台清交成以後都是要當幹部的，好像還要去馬來西亞外派一年半的樣子，後來覺得主管可能跟剛畢業的新鮮人有很大的隔閡，一直用高材生叫面試者，覺得心裡不太舒服，就想趕緊結束面試。
D+8 offer get （N-13）*16~18 (據說底薪不會是這數字，當下婉拒)
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2.神山
F18B WET2
F18B CMP1
F14B CMP
F18B PVD
F22 ETC3
AP PE
APOD2 PIE
F22 EPI
先說結論，神山全部感謝信，只有一關進到廠測
大部分面試都是閒聊或者是罐頭問題，就問優缺點之類的問題，所以只講特別的。F18B CMP1主管有自己的簡報，會先很詳細的跟你說他們在哪裡跟很詳細的講他自己的學經歷，以及他的單位在做什麼，算是對新人的招聘很有心，不過他面試的時候看起來快累死了。在每個部門面試前最好是先看一些相關製程的知識，可能會對面試有些幫助，最後一次面試是當兵前去F22面EPI，找認識的主管幫忙看這幾次評價反而更不知道該怎麼準備後面的面試了(囧)
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3.南神教
PE/RD 工程師
面試才知道是Flip-Chip的，面試官似乎不是用人主管，基本的自我介紹過後就問一些罐頭問題，
基本上有準備一下都滿簡單的，有問一些像是Cowos的問題，還有英文自我介紹，如果有想在高雄就業沒面上神山的可以參考一下，最後主管對我的評價不錯，不過面人資的時候說實際報到後才會知道是在哪個站點或單位。
D+32 offer get (薪資N-6*14+小白+分紅等)
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4.假G
八吋廠PIE
基本就是閒聊一個小時，主管先介紹他們單位在做什麼，然後說他的生活過得很愜意，希望我可以考慮看看進去，但我本身對於新竹的生活真的覺得還好，可能主管有感受到我對在新竹可能沒什麼興趣，面人資的話基本上就是罐頭題，可能會根據自我介紹問下去，然後期望我開60-66k，後續打電話問說是備取，後續還是想看看能不能有銅鑼的缺，畢竟真的不想去新竹。
D+14打電話問
D+21感謝函get
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5.華邦
中科 PE
有兩位面試主管，面試前要先電腦測驗，可以在家測，但我電腦當機，英文只回答了第一題就當作我已經作答完畢，哭阿
面試的時候一個主管主要是閒聊，另外一個有準備一些罐頭問題詢問，都是滿好準備的那種，然後滿注重在學時期學業以外的經歷，如果有想要加入的話可以在課業外多琢磨一點，其中一位主管跟我說廠內有運動場，如果我進來了可以一起跟他去打球，後續會有二面再等HR通知
D+N目前等二面中
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6.高雄 財團法人金屬中心
RD
一面只有30分鐘，30分鐘就自我介紹，然後最好準備簡報來報告，後續就閒聊，並介紹他們在做什麼，後來問了後，說是該職缺跟碩士班基本上是做一樣的事情，但我碩士班過得不太好，有很大的PTSD，後續收到二面邀請後婉拒。問人資說每月薪水N-15，這薪水真的會哭
