【流水帳心得警告】 大家好，這段時間求職終於告一個段落，看了很多版上的分享文，加上自己這次都有紀錄面試心得，所以來版上回饋一下。這段經驗分享會按照時間軸來分享。原本是面試後寫給自己紀錄用的所以非常流水帳，還請多包涵🙏。 背景：中字輩CS學士->112CS碩士        大學拿過幾次卷+系統場軟體實習半年        有做過一些簡單的side project(個人\團隊專案皆有)，都偏軟體project 去年碩士畢業到年底這段時間準備面試(刷題)+做一些想在工作前完成的事，年底開始認真求職。 在確認微軟沒上之後心情多少還是有點複雜，這時候的心態是先把手上有投的幾個缺都面完，都沒結果再從台大徵才博覽會有留資料的幾家下去投。準備+面試好幾個月，也實在是有點累了。   結果在群暉二面前收到了Google VO通過的消息，最後也是很幸運的能拿到Google的offer。 上篇

下篇

============================= Appier Software Engineer Backend Development (Graduate) 結果：感謝信 時程： D+0  投遞履歷。 D+3  收到email/約HR電話訪談時間 D+7  HR電話訪談/一面邀約 D+15 一面 D+17 二面邀約 D+29 二面 D+36 感謝信 ------------------------------------------------ Linkedin上看到新鮮人職缺馬上投遞，一周內HR email聯繫，約時間和我介紹了招募流程。   第一次是線上面試，考白板題。題目就是leetcode那種題目。 考到的題目是string相關的，難度應該E~M，整個面試總共寫了三個方法，最後一個方法有經過他的一點提示。但面試完發現最後的code有一個小bug，不知道他有沒有發現。 ------------------------------------------------ 一周內二面通知，二面是一小時的技術問答，一樣線上面試。 因為知道二面是考專業問題，二面前花了不少時間去看了下JD上面有寫到我不熟的一些技術。 當然不可能了解的很深入，那時候的想法是至少先知道個大概，被問到的話至少能說有稍微了解過。   當天進去後是兩位主管面試，開始先自我介紹。然後技術問題他問「你履歷上寫有做過OOO，那你聽過XXX嗎」，我傻眼，根本沒聽過。 後續也有問一些應該算OS的問題。這邊感覺我和主管不在一個頻道上，好像一直回答不到他想要的答案，個人覺得實做過的話能回答得比較精準。最後還問了我些很簡單的C++問題，和有沒有修過物件導向。 感覺面到後來主管已經對我沒興趣了，有些能考我的地方也沒有考。當下就是感覺涼涼。 然後他簡單介紹職缺，基本上和JD上寫的技術沒什麼關係。我問了為什麼和JD要的技術不太一樣，他就說同個大部門都共用JD。 然後說我履歷應該把最熟悉的內容放在第一個，可能對我剛剛的回答很失望吧。   結束前我不死心的擠出一句問說「您剛剛問的XXX，您是希望我們應徵者能做出什麼樣的回答嗎？還是您是想看我回答這個問題的反應？」 他回我「那是很基本的問題」   一周多後感謝信。 ------------------------------------------------ 後來查了下他問的問題應該都是些scalability相關的技術，真的有實戰(工作)的後端經驗的話應該回答得出來。但我開發的個人專案通常都我自己在用而已，團隊專案也都還在開發階段，就沒有先去考慮這些東西。   這場面試結束後感覺就是心涼透了，最打擊到我的是我面試前花那麼多時間去了解JD上寫的東西，一個單字都不放過，結果他們根本不用那些，顯得面試前每天讀到半夜的我像個小丑，還被人家教我怎麼寫履歷。 但當晚收到google VO通過的消息+隔天就是群暉的二面。所以也快速收拾心情準備接下來的面試。 ============================= 群暉 Product Developer 結果：感謝信 時程： D+0  主動聯絡HR。 D+4  投遞履歷 D+10 一面邀約 D+15 一面(線上) D+20二面邀約 D+33 二面 D+40 感謝信 ------------------------------------------------ 群暉的流程比較特別一點，年底原本請人內推，但內推email寄出去隔天104上剛好收到群暉的詢問意願。打電話問HR後他說會等內推那邊的資料收到後再聯絡我。 但幫我內推的人可能沒看到信或忘記了，所以一直沒有收到消息。剛好我那時候想把群暉當成我最後幾間面的公司，因為真的想去。所以就等到了年假後才又聯絡HR，就沒透過內推了。 ------------------------------------------------ 一面是線上面試，一進去一位看起來像資深工程師的讓我自我介紹，然後就聊了下實習相關經驗，順便問了一些專業問題(OS等等)，然後讓我開螢幕分享考白板題。是一題超簡單的sliding window(體感M)，但我耍白癡卡了超久沒解出來，最後還靠他提示了我才解出來。   原本還想說專業問題回答得還不錯。結果一題超簡單白板題，他只是包裝下我就看不出來了，整個超挫。 -------------------------- 第一位面試官結束後說他們討論一下再進行下一個面試，約20分鐘後另一位面試官進來，針對我塵封已久的linux專案問了蠻多問題的，這邊真的太久沒碰了所以答得有點卡，好在對方看起來對kernel也沒有到非常熟悉。   但後續他也開始問一些專業問題，問得比較廣，而且有些真的問蠻細的，沒遇過就真的不知道，所以答得蠻爛的。   考完專業知識考白板題，這次考一題graph(體感M)，DFS快速解決。後續follow up變成DFS + backtracking，一樣不難。 最後因為時間快到了，分析完複雜度他說這題可以用DP優化，讓我解釋怎麼優化。他講到DP我就想到怎麼優化了，所以當場有回答出來。 ------------------------------------------------ 兩天後收到二面邀請，要到板橋實體面試。當天面試流程就和網路上查到的差不多。HR先問我一些經歷和BQ，然後小主管就進來直接開始考我白板題。 考了兩題，體感一題easy一題hard(DP相關)，但hard那題他有給我提示，只能說白板題有討論還是很重要。 小主管面完後換大主管進來聊聊經歷，然後說要給我offer。 看過群暉的面試流程所以知道最後有看到大主管通常表示有offer了。當下看到進來的是主管不是HR心裡還是蠻高興的。 但主管這邊又問了些問題後說決定先不給我offer，給了我email讓我想好後聯繫他，這邊就不講太細了。 送我出去前他說他們缺雖然不多，但也沒那麼快滿。 我一直覺得自己面試時算是蠻會講話的，不管是專業問題、BQ還是白板題。但只要一到類似協商的場合就直接變白癡了，搞得原本到手的offer又飛了。 ------------------------------------------------ 一周後收到感謝信，還是很罐頭的感謝信。不確定是他們收滿了/不收我，還是104有什麼設定要讓他們一周內通知應徵者結果之類的。但當時已經收到google HC通過的消息，就沒有去詢問後續了。   這段經歷對他們還是蠻抱歉的，尤其是HR，中間隔這麼久還願意幫我安排，最後我還沒去，真是辛苦她了。 ============================= Google Software Engineer, University Graduate 2025 結果：offer 時程： D+0  聯絡朋友內推 D+12 收到內推信件/投遞履歷 D+15 Phone interview邀請 D+32 Phone interview D+49 Virtual Onsite(VO)面試邀請 D+63 VO * 4 D+75 Recruiter通知VO通過\送HC D+82 Recruiter通知HC通過\Team A邀請 fit talk D+87 Team A fit talk D+90 Team B邀請 fit talk D+91 Team B fit talk\Team A match成功 D+98 Offer get ------------------------------------------------ 年初時請朋友幫忙介紹內推fresh grad的職缺。約兩周後收到面試邀請，面試前他們還有辦個線上招募說明會說面試在考什麼(自願參加)。 第一次面試也就是phone interview，雖然叫phone interview但也是用google meet面試。 Phone interview考的一題graph，應該是easy，剛開始想的太難了所以多花了不少時間，後面的follow up有跟面試官要點提示。結果是我剛開始想太難的方法就可以解follow up。 這次主要是算時間複雜度時有點卡，平常太注重解題，還是要花點時間練習算下時間複雜度。 結束後的QA時間問了下面試官自己的面試狀況，因為這是第一次面白板題也不知道自己面的好不好，面試官只說我會一直跟他討論，這是好事，如果有後續的話要繼續保持。 ------------------------------------------------ 過年後收到recruiter的信，問什麼時候方便安排後續面試(VO)，喬好時間後他把剩下四場全部排在同一天。VO是三場技術面試(DSA)+一場BQ(G&L)。   VO1： 考一題可以用sliding window或binary search解決的題目，目測hard(2100~2400)，應該是我VO遇到最難的一題。剛開始只想得到O(n^3)暴力解，面試官稍微提示後想到binary search解。 大概講下想法/算時間複雜度後，面試官說可以開始coding了。 Coding好後面試官說這題也可以用另一個方法解(sliding window)，稍微提示後讓我講做法&算時間複雜度。但因為時間不夠就沒有寫解法二的code了。 這個面試官比較愛說話，跟他溝通想法時會很快給我反饋。   VO2: 考一題interval相關的問題，約medium(1600~1700)，follow up約medium~hard(1900~2100)。我解過類似的問題，但因為他包裝了一下題目所以剛開始沒看出來，卡了蠻久的。 這個面試官話比較少，前面卡住時我自己講了好久，可能看我卡了蠻久了給了我點方向才想到做過類似題目，解釋想法後快速coding完。 Follow up 沒做過，但有想到可以用binary search解，一樣解釋想法後快速coding完。 這場是我VO面的最差的一場，題目不難剛開始還卡那麼久。   VO3: 面試官開始時讓我自我介紹，差點以為這場是BQ，但簡單自我介紹完後就傳題目讓我開始解題了。 考的是我比較擅長的graph，約M~H(1700~1800)，follow up約M~H(1900~2100)，花了點時間定義輸入輸出後BFS快速解決。 因為解的蠻快的所以後續follow up好幾題，好幾次以為要結束了結果他開口「那我們假設現在…」差點沒暈過去。 但整體來說沒有太大問題，這是我四場coding最滿意的一場，果然抽到擅不擅長的題目影響也很大。 最後QA時間和面試官聊蠻久的，還稍微聊到超時。 VO4： 面試官是一位上海的工程師。讓我自我介紹後根據經歷提問，有不少假設性問題。也包含一些關於領導能力的假設性問題。類似這樣：假設你是團隊領導...遇到...問題，你會怎麼做？ 原本想說這是對一個new grad的人會問的嗎？但google表明了很注重leadership所以好像也沒什麼奇怪的。 不太知道他們怎麼評這關所以也不知道自己答得怎麼樣。 居然沒遇到google聽說最愛考的大魔王DP題，面試前還花了蠻多時間準備的，也不知道算運氣好還差。 ------------------------------------------------ 兩周後recruiter通知VO過了，跟我要一些個人資料。 原本不太確定她是不是要送HC，所以隔週跟recruiter約時間問她，結果她說HC已經過了，現在有一個team match。 驚喜來的有點突然，HC過得這麼快蠻意外的，更意外的是馬上就有team match。 和recruiter面談時順便問了下面試的feedback，recruiter說她不能直接講rating，只說了除了VO2提示有點要得太多之外，其他幾關的feedback都蠻好的。 比較意外的大概是VO1沒有被說提示要太多，大概是因為中間的溝通算很順暢，沒浪費什麼時間。 另外recruiter提醒我因為校招名額沒了，意思是我走的是正常team match，要和比較多人競爭team match機會。還有校招名額的話好像可以省掉fit talk步驟的樣子。 後續和兩個team fit talk，team B fit talk結束後就馬上跟recruiter連絡確認去team A了。一周後拿到offer。 ------------------------------------------------ 整個流程約走了四個月左右，前半段幾乎都兩周才有一次更新，後半段真的順利到覺得有點不可思議。 直到recruiter通知VO過之前我都沒有特別去跟recruiter追進度，在phone interview前我想的甚至是我至少要多過幾關，別讓幫我內推的人失望，幾乎沒有想到我能走到最後。 知道VO過了後，開始有得失心了才比較積極和recruiter 更新進度，加上那時陸續收到其他間的感謝信，真的很抖。 ------------------------------------------------ 大部分的人面google會先去其他公司待著，有offer了再跳，我之前主要的想法是不想在VO前就上工，不想邊準備VO邊工作。 雖然後來也沒有先去其他公司待，但我覺得上面的決定是正確的，如果邊工作邊準備VO應該沒有辦法準備充分，但這點就是看個人了，有些人有經濟壓力。   這段時間真的受到很多幫助，幫我介紹內推人的朋友、幫我內推的朋友、陪我練面試的朋友、讓我在家裡啃老啃半年的父母、積極的recruiter、願意撈我的主管…。也很高興最後沒有辜負這些人的幫助。 ============================= 前一篇分享自己當時的心路歷程後收到了很多鼓勵，謝謝願意閱讀的大家，不過最後我確實有拿到自己的dream job。 也祝福大家不論是為了扛起現實還是追逐夢想，都能找到屬於自己的路。即使曾經迷茫，也要相信這些挑戰是為了成就更好的自己。 最後一篇會整理我所有有投遞的職缺，包含直接無聲卡或感謝信的。另外分享一些準備面試的資源/心得。這次心得一些被問到的專業問題，不方便直接分享是哪家公司問的，也會盡量整理在下一篇。