📍 台積面試流程分享｜取之於版回饋於板 🙌
國立交通大學
在Dcard上獲得不少前輩的寶貴資訊，這次也順利上岸，想回饋一下，分享我的面試流程與準備心得，希望能幫助到正在努力準備的你/妳！
🔹 背景
學歷：交大學碩
經歷：三年工作經驗
🔹 職務：製程整合
🗓️ 面試流程
邀請遠端面試
D 主管遠端面試
D+1 HR遠端面試
D+4 Email通知廠測
D+8 HR遠端面試
D+8 電話邀約二面(*備註1)
D+11廠測(僅適性，英文免測)
D+11 二面部經理
D+25 HR核薪+確認報到時間
D+26 e-offer
📌 備註1：當天早上HR剛面試完，過不到一小時副理就打來說部經理想再約一輪面試，直接敲時間。
🔹面試內容：
🔸一面：
主管主要針對我簡報內容、研究所論文與工作經歷做了深入提問。因為我碩士期間發表了不只一篇國際期刊，面試時主管還現場打開 Google Scholar 查核是不是我本人 XDD，也算是一種資歷驗證吧（笑）。
後續也進入經典的台積「罐頭題」環節，像是：
1.台積的節奏真的很快，你確定你可以轉換節奏嗎？
2.為什麼你要來台積？
3.你真的可以接受工作環境的轉化嗎？
4.你有沒有重大挫折的經驗呢？如何面對？
5.大學為什麼成績那麼差，原因是什麼
6.你大學當交換學生時有遇到什麼有趣的事情嗎？
7.你是否有團隊溝通協調的經驗，請舉例
🔸二面：
1.假設你順利進來了，你覺得你會面對到什麼困難
2.假設你進來了，你會怎麼上手你的工作
3.你都沒有半導體相關的背景，為什麼你要來
4.你都沒有半導體相關的背景，你覺得你可以上手嗎？
5.你遇過最大的挫折是什麼
🔸HR：
1.你遇過最大的挫折是什麼
2.你的下班生活經營
3.假設你在工作上遇到可以抄捷徑的方法，你會怎麼做
4.假設你的同事工作在抄捷徑，你會怎麼做？
建議大家可以從Dcard或網路上整理題庫，自行撰寫答題劇本。我自己花了不少時間準備，不只練答案，還會預設主管可能會從我某一個回答中延伸提問，提前預備「答案的下一步」。這樣讓整場面試邏輯更順，也比較能掌握節奏。
附圖為我的整理題庫與回答的其中一部分
