目前累積10場面試，這篇主要介紹廣達，希望可以幫助到正在找工作的大家~ 3個面試都是BU9的職位 〈背景〉 東海大學日文系 ITI一年期英語組結業 多益875分 (2022成績) 3年業務工程師經歷 6/28 104職涯博覽會投遞紙本履歷 7/9 人資電話邀約面試 7/11 A面試 7/14 or15 人資電話說A面試有其他人選、詢問B&C面試意願 7/18 B&C面試 7/21 人資詢問B&C意願排序 7/28 系統顯示感謝函 8/7 人資電話詢問是否還有在找工作、告知B職位錄取 8/11 主管致電說明核薪結果、給予口頭offer 8/13 敲定10/6入職&通知HR跑流程 8/21 offer被放鳥 系統顯示從任用簽核中→列入考慮人選，mail詢問HR，HR回電說明副總希望任用有相關經驗的人 也有傳簡訊問主管，得到同樣的回覆 A、雲端伺服器B2B業務 (Business Operation) - 感謝函 性質 NPI sales △面試流程: 一開始先用英文自我介紹，後來全程都是中文問答 自我介紹完主管先講解公司業務部門的組成、案件流程、工作職務&內容 需要出差，時長1個月內 ☆主管提問: 1.妳有寫到管理訂單，需要追訂單? 2.會親自追生產團隊? 3.形容自己在工作上是怎麼樣的人? 4.這個工作需要追料，料很多科很繁瑣，可以接受嗎? 5.可以接受加班嗎? B、雲端伺服器B2B業務(Order fulfillment)- 錄取 Switch部門 當天有面試到上一級主管 △面試流程: 英文自我介紹，全程中文問答 主管先說明AI伺服器組成&工作內容 主要工作: 更新FCST給產銷、跟採購&產銷溝通、追料 工作壓力大、20:00-21:00下班是常態 ☆主管提問: 1. 為什麼想轉職 2. 印象最深刻的地方(工作or人生) 3. 3個優點說服為何要錄取妳 4. 怎麼規劃工作優先順序 5. 有用過SAP系統嗎 6. 這個職位是insides sales，跟妳想找的工作性質一樣嗎 希望的人才: 抗壓性強、學習能力好、溝通能力好、積極、渴望學習新東西 C、雲端伺服器B2B業務(ODM) - 感謝函 性質 Sustaining Sales △面試流程: 主管小遲到，因為是在交通車上跟我面試 忘記有沒有先自我介紹，全程中文問答 主管有先說明工作內容，也強調壓力很大 我沒有相關經驗，職等會是最junior的助理管理師 ☆主管提問: 沒有特別記得，因為前面那場面試完就緊接著面這個 但應該跟前面主管問得差不多，面試半小時就結束了 希望的人才: 學習能力好、負責任、主動積極 〈心得〉 意願排序C>B，最後是B錄取 除了中文自我介紹，也一定要準備英文自我介紹! 3場面試剛好都是BU9的職位，主管都強調工作壓力很大、工作節奏很快、會需要加班 面試完可以上廣達系統看進度，強烈建議一定要主動問HR進度 因為我就是主動問HR，才會知道我offer簽核沒過 雖然爬文有看到不少說肉鬆放鳥的文章，但沒想過會發生在自己身上QQ