完全沒有新人訓練

工程師

目前小弟上工滿一個星期了真的覺得很挫折又不快樂想聽聽各位的看法是不是自己抗壓性太低以下是第一個星期的工作內容 Day1 上午繳資料，下午看公安影片 Day2 上午跟主管開晨會，丟了20幾個檔案給我，有10幾個PPT跟EXCEL，然後讓我自己看就沒了，下午突然丟了三個檔案，標題寫讓我想有哪些可以改善。我根本什麼都不懂，公司內部的東西也沒辦法上網查，部門重組幾乎都離職了沒人問，就這樣帶著疑惑做出一版 Day3 上午自己看PPT，但也是完全看不懂，去問還沒走的同事，他們也看不懂，因為新主管想做新的東西，所以他們也沒有學過，啊舊的東西新主管也沒有要用，同事說我也不用學下午又丟了一個EXCEL給我要我改善，這個好一點至少有提出把人工的過程改成自動化，去問了一下同事每個代號跟名詞是什麼就開始做了 Day4-5 做週三給我的project，週五就做出第一版改善，把原本需要統整的內容用寫巨集變成自動生成，操作時間大概從30分鐘變成3分鐘，算小有成就感 Day6 上午報告改善內容，要求做成PPT跟各部門報告，希望內容明確指出哪個環節出問題需要哪個部門去解決，但我根本不知道代碼的內容是哪個部門的，根本沒有介紹過，就繼續改瞎忙一整個早上下午連EXCEL都不給了，直接丟了一句話我根本聽不懂，這句話還是一個project，然後問了就說可以看相關檔案，丟了20幾個我哪知道要看哪一個，後來真的想不透再去問，跟我講了一堆名詞的意思，這些求學過程都學過已經明白，所以問了主管到底想要我做什麼，有沒有一個明確的目標，主管回答我是工程師我要自己想，他當然可以直接跟我說他的想法，如果我是OP他就會直接跟我說，但我是工程師我要去瞭解後想怎麼改善，真的好累，沒有給我書我要怎麼去學習這樣沒有新人訓練真的是常態嗎？跟主管溝通他也說很多公司都沒有新人訓練，真的很懷疑是不是自己抗壓能力太差，帶著滿腔熱血進入公司，但等感覺在瞎忙，完全沒有成就感，很迷茫不知道該怎麼做