ASML FSE 面試心得分享

國立成功大學

ASML FSE面試心得分享受惠於版上無私學長姐的分享後續會陸續更新其他面試職位之心得背景:成大產線碩中字產線學碩論半導體元件/製程相關 D-3 官網投履歷 D+0 人資mail邀約phone call D+5 人資phone call D+11 主管電話面談(我剛好沒空約明天) D+12 主管電話面談 D+17 主管約實體面試 D+25 實體面試 ASML 對求職者很尊重過程中都有顧及到一些細節整體感受非常好是面試過的前3名人資電訪約40分鐘主要是核對學經歷然後詢問 1.為何想加入ASML 2.對ASML有怎麼樣的瞭解 3.對投遞職位的單位瞭解多少 4.對FSE工作的理解 5.求學過程的遇到的難題 6.跟指導教授相處如何 7.你覺得指導教授會給你怎樣的評價 8.在學時有參加甚麼課外活動嗎 9.如果有機會會想嘗試其他的ASML職位嗎 10.有投遞其他Vendor嗎 11.可以用英文跟我介紹一下你參加的課外活動嗎人資大概問了這些(我只記得這些) 求職動機請好好準備外商很喜歡問這題基本上人資會順著你的回答去發問講話邏輯要清楚如果沒想好就說要想隨便回答可能會被反問到卡住主管電訪的部分(全中文) 第一次主管打電話來的時候剛好在其他家面試禮貌溝通後改到隔天被突襲電訪不要慌說現在沒空再約其他時間因為電訪比起視訊面試更容易聽不清楚我自己體感覺得我電訪時語速都比較快對面主管也是講很快聽不太清楚主管電訪 (約40分) 先詢問經歷及資料然後雙方自我介紹接著就開始介紹工作內容詢問 1.對FSE工作看法與理解 2.對面試單位產品的瞭解 3.接不接受輪值班on call 4.做3休2或做2休2/做3休3的接受度 (有天數差異是取決於這次招多少人越多人越輕鬆) 5.詢問有沒有駕照及車子(需要跨縣市支援) 6.提問環節 7.問有沒有投別家Vendor 8.詢問有錄取的話會去哪間或選擇工作的標準 9.詢問現場面試意願提問的時候問出好問題也能讓主管印象深刻我問 AB部門共同維護的設備出現問題時要怎麼去界定AB部門誰的責任主管口頭表揚並表示問到他們目前常出現的狀況所以大家在聽工作內容時盡量多思考以及面試前如果已經知道單位要多做功課少問一些無俚頭或是JD裡面就有寫的問題就算不知道要問甚麼可以請主管分享目前團隊配置/選人標準/未來Project之類的現場面試(中文) 時長約 100分鐘當天兩輪面試共3位主管先跟電訪的小主管+另一位Leader 1.核對學經歷資料 2.上次工作介紹有沒有需要補充 3.其他Vendor面試到第幾關了 4.如果錄取你會來嗎 5.請排序選工作會看重哪3個點(福利/環境/發展性) 6.履歷上經歷詢問 7.繼續圍繞第5點來回溝通 8.給Offer後多久可以來報到後面問的差不多換大主管一對一小主管先出去跟大主管交換意見然後大主管開始問剛剛跟小主管交談的內容基本上圍繞在我回答的(福利/環境/發展性)三個點然後一一剖析我有應徵的公司及職位大主管也很直白沒有都說ASML最好甚至說ASML在這三點上是倒數的但也分享了ASML跟美商的差別 (歐商比較溫和美商比較英雄主義) 後面提問時間就結束了走之前有收到大主管給的名片大主管面試氣場很強尤其是分析我面試職位還有看重的三個點那段有點快招架不住了問的很詳細而且很直白被仔細分析後感覺自己很赤裸... 但大主管覺得我回答得很攏統有點空泛所以才會詳細的幫我分析也很感謝大主管幫我釐清我找工作更看重甚麼通過一來一回的問答確實有幫我更了解該如何發展自己的職涯及找工作的標準整體來說此次面試很充實沒有在浪費時間的感覺從人資到主管都很專業不會透露有沒有錄取保留一點隱私也請不要認親有問題底下留言我會盡量回答少開私訊讓大家都能看到