台積電面試分享
國立中山大學
各位前輩們好，
由於小弟近期剛服完兵役，在找工作期間受到科技版上各位不少照顧，因此也想分享一下自己的面試經驗，希望能讓之後要面試的人不要那麼焦慮。
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【個人背景】
- 混血中字輩產線系（小弟不才）
- 錄取職位：F18B Lit EE
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【面試時程】
D 收到面試邀請
D+7 主管一面（線上）
D+8 面試回饋問卷
D+9 人資面試邀請
D+10 確認人資面試時間
D+20 人資二面（線上）
D+21 主管致電詢問意願
D+23 Offer Get
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【主管面試流程】
整體面試時間大約 30 分鐘左右。
一開始主管先請我做自我介紹，大概講了 15 分鐘，內容主要包含：
1. 過去學經歷
2. 研究所方向
3. 論文內容
4. 做過的實驗與研究
前面幾題主管其實蠻認真聽論文的，也沒有想像中那麼可怕，反而比較像在聊天＋延伸討論。
前三題幾乎都圍繞在論文：
1. 遇過什麼問題
2. 實驗邏輯
3. 儀器操作
後面就進入比較典型的台積電罐頭題：
1. 為什麼想來台積電
2. 對這個職位有什麼了解
3. 相較於其他面試者，你的優勢是什麼
4. 有沒有團隊合作經驗，請分享一下
5. 有沒有跟教授或同學意見不同的經驗
最後主管有花大概 5 分鐘介紹職位內容。
整體氣氛我自己覺得算正常，不太像壓力面試，比較像主管想確認：
「你是不是適合這個環境，以及能不能穩定做下去。」
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【人資面試流程】
整體面試時間大約也是 30 分鐘左右。
主要問題如下：
1. 簡單自我介紹
主要還是快速介紹背景、研究所、個性與目前求職方向。
2. 為什麼想來台積電
3. 家人會支持輪班工作嗎
4. 過去有遇到壓力很大的事情嗎？
當時情況如何，以及最後怎麼處理。
5. 目前有其他面試進行中，或是拿到 offer 的公司嗎？
6. 那目前的意願排序如何？
HR 整體比較偏向聊天，但感覺蠻重視：
- 穩定度
- 抗壓性
- 輪班接受度
- 長期發展意願
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【個人心得】
我自己覺得其實不用把台積電面試想得太可怕。
主管面很多時候不一定是在考很深的專業，反而比較在意：
- 你的邏輯
- 解決問題能力
- 溝通能力
- 團隊合作
- 抗壓性
尤其研究所做過論文、長期實驗、數據分析的人，其實都蠻容易被延伸連結到工程職缺能力。
最後也祝福大家都能順利拿到自己理想公司的 offer！
