（有點長願意看或給意見的非常感謝🙏）
小弟科技業小公司入職四個月想問這樣情況正常嗎？因為好像什麼東西都沒學到都在通靈。
一、第一天入職開始就坐在那通靈，沒有正式的新人教育訓練，來幾天就從一堆專案裡面點開一個專案給我要我看程式碼，然後一個專案都是好幾十個檔、每個檔好幾十個module、好幾千行，我沒有任何的教學手冊、README文件、或是大概的文字介紹、流程圖可以看，程式碼也沒註解，我連為什麼開這個專案而不是其他、這專案的命名編號、程式碼變數取這樣是什麼意思都不知道。
或是可能類似的專案有分code_1、code_2、code_3，這次為什麼是看code_2不是code_1也是問了才有人說，然後每次問也都只簡單說一些重點（而且都口述因為沒什麼文件這種東西），再加上公司不能用ai，所以好幾萬行的專案只能自己一個個變數點來點去、一行一行看、一個個比對再問人，有時候問一問又突然丟出一個檔案說要配著看，然後這檔案哪來的、怎麼看也一樣沒人講解、沒有文件記著，要了解知識不都是先從大的章節、方向了解，知道大概有哪些東西，才慢慢去看細節嗎😵💫😵💫
二、公司主要用自己開發的工具程式，但沒有說明書，網路上也查不到，然後有天就就給我幾塊電路板要我開一個程式用，我連這板子是幹嘛的都不知道，也沒人介紹，工具程式的按鍵也是一個一個問人這是什麼功能，然後每次問就知道一些、再知道一些，為什麼不先跟我講全部大概在幹嘛⋯⋯我也沒有任何使用教學說明書可以自己看，因為大家都只用腦記+口述。
三、來三週後突然有天10:59被隔壁叫說要開會、要上傳進度說明，但我完全不知道有會議、會議時間是什麼時候，然後到了下一週同一天早上我就提前問了一下同事等下是不是要開會，想說準備一下，然後整個部門也沒人能確定，直到過了11點大家都沒有動靜才沒去開，然後再下個禮拜有同樣情況⋯⋯然後過幾個禮拜又突然10:55說等下要開會，連開會時間都通靈到底什麼鬼⋯⋯。
當然撇除這些也是有一些好的地方，像是福利正常、薪資不錯，但感覺學不到東西也沒有未來性（不用ai也沒有要發展新技術）。公司沒賺什麼錢但好像有固定的訂單所以也不至於會倒，不過我來三四個月內了已經走幾個人了，我從身為新人總覺得這家公司的管理方式有點問題，不確定再過一陣子之後會是什麼情況，因為很多東西都沒有記下來，都只用人腦+口述+經驗，那資深的都走後誰還會這些東西。
以上是小弟的真實經驗，想問問這樣的情況在科技業是正常的嗎？薪水有正常發就好了？
