三星工會拿台積電薪酬制度逼宮國立交通大學三星工會在談判中提到競爭對手台積電的薪酬制度，台積電董事會今年2月核准2025年員工分紅共新台幣2061億4592萬元，創歷史新高，約9兆韓元的規模，業界推估台積電的績效獎金總額約占營業利益的10%左右，三星工會之所以在談判時頻頻引用台積電案例，正是因為這個比例。 根據此次協議，三星電子決定為旗下設備解決方案（DS）部門新設「特別經營績效獎金制度」，未來各部門員工最高有望獲得高達6億韓元（新台幣1260萬元）的績效獎金。 三星電子則是透過勞資協議，進一步將績效獎金的計算架構制度化。三星台積電工會
