今天剛拿到OFFER,期間也參考其他人的資訊,再加上版上比較少技術員製造部(英文專才)資訊,所以分享自己的經驗,希望有幫到大家。 【個人背景】 私立大學 企管系 25Y 超市、餐飲、澳洲打工、報關行工作經驗 ------------------------------------- 【職位】 F22 技術員製造部(英文專才) ------------------------------------- 【時程】 (一面)南科製造部技術員 3/3 D+0 完成履歷投遞 D+7 收到南科面邀 3/31 面試 D+0 廠測+主管面式 D+1 問卷+HR面邀 D+14 人資面試 D+28 感謝信 ------------------------------------- (二面)F22 技術員製造部(英文專才) 4/30 D+0 感謝信隔天收到面試邀約 D+7 廠測+主管面式 D+14 人資打過來核薪+壓報到日 下午4:53接到 D+20 E-OFFER 晚上7:32收到 ------------------------------------- 【面前準備】 (一)廠測 1.288單字,大部分都滿常見的,著重背專有名詞就好,像是cassette、thin film等。就算忘記 因為都是選擇題用刪除法即可。 2.數學七題,版上有人整理,題目我考兩次都大同小異,就是改數字或問法而已 (二)自我介紹 雖然主管沒要求英文自我介紹,但因為是英文專才,我有主動用英文自我介紹,建議中英自介都準備好。 (三)問答 ------------------------------------- 主管問答 每個主管的面試氛圍跟會問的問題都不同,像是第一面的主管就比較嚴肅一點,著重過去遇到的困難跟如何去解決,第二面就比較輕鬆一點,著重問我過去在澳洲的工作經驗和外派的意願。另外要注意主管會根據你的自我介紹跟問答做延伸。 給各位參考我的延伸問題 自我介紹我有提到在報關行實習,主管有特別問報關行是在做什麼的。 一面主管有問我為什麼要錄用你,我有提到我有工作經驗,比起大學新鮮人不需要再經歷從學校到職場的磨合,接著主管有問那學校跟職場的差別在哪。 ------------------------------------- 人資問答 人資除了確認基本資料,會問很多情境題,盡量以過去工作/學校的實際經驗去佐證你的說法,讓你的答案更有說服力,盡量回答不要太短,有一題被提醒還有沒有還要補充的。 ------------------------------------ 除了常見的台積24問答,也補充幾個版上比較少遇到的問答 主管方面 1.工作上會遇到需要趕工的情況,那麼PUSH別人可能會給人壓力或不舒服的情況,那關於你對PUSH的看法是什麼? 2.爸媽都會希望孩子找個體面的工作,你會如何去看待技術員這個職稱? 3.如果沒來台積電的話,會找什麼工作 4.軟體的能力是在中上還是中下 5.有沒有過去的經驗可以證明你的記憶力還不錯 6.怎麼會想來科技業 ------------------------------------- 人資方面 1.如果你是LEADER的話,會如何帶領你的TEAM? 2.如果學長姐丟給你一個工作,要你依照SOP完成,但是你還是不會怎麼辦? 3.過去工作裡主管或同事沒有交代你,但是你主動去完成的事 ------------------------------------- 四【心得】 慶幸收到感謝信,很快就收到面邀且順利拿到OFFER,比起筆試,會更注重面試,所以問答要準備好,把版上或你覺得面試官會問的問題都準備充俗,如果緊張就就放慢速度可適度搭配手勢輔助表達,讓自己比較放鬆,最後希望大家都可以順利拿到OFFER!