大家好～我目前在倫敦生活，想記錄在英國打拼的台灣人職場甘苦談
最近訪問一位在英國 FAANG* 科技大廠工作的台灣軟體工程師Ｊ先生（他剛從裁員危機下生存😨
（*FAANG 指美國五大具影響力的科技公司： Facebook (Meta), Amazon, Apple, Netflix, GOOGLE.）
👇以下整理我們聊天內容，主要關於
▶️ AI 時代下的工程師轉型
▶️ 外商 Bottom-up 文化的真實面貌
▶️ 倫敦科技業的薪水與生存現實
希望可以提供新觀點和實用建議給大家～
如果你剛好考慮來海外工作～希望給你一些參考和勇氣喔
⚡2. 外商的工程師文化，其實更累人？
🔽 a. 自由背後充滿壓力和不確定
聊到台灣公司和現在海外科技大廠的差異，Ｊ覺得最大不同是：
他在台灣的公司比較 Top-down，在英國的公司比較 Bottom-up
以前在台灣公司，通常是上面主管決定方向，再分配任務下來。工程師把自己的部分做好，最後整合起來。
好處是效率高和方向明確。但缺點是如果想自己發起專案、做出影響力，可能會覺得被限制。
🇬🇧 而在倫敦的公司則完全相反，組織文化非常扁平，上層鼓勵工程師自己找專案、自己提出方向、自己推動事情。
聽下來感覺公司風氣很不錯，很給員工發揮空間
Ｊ點點頭同意，但也補充：「但有時候專案會一直空轉，反而沒效率。」
「可能出現 A team 在做一個東西，B team 也在做類似的。大家都在努力，但沒有人真的把資源整合起來。」
此外，自己找專案是從 0 到 1 的過程，比起純coding，更耗心費神。常需要做一些類似 PM 的工作，例如寫 vision、定義 scope、分析 trade-off 等。
聽下來覺得～外商公司沒有比較好，台灣公司也沒有比較差，主要看自己偏好哪一種工作文化
🔽 b. Fun Fact｜全英文外商，也有「同語言小圈圈」
Ｊ現在的 team 非常國際化，有葡萄牙人、奈及利亞人、印度人、尼泊爾人等。
我以為他公司這麼國際化，應該是每個 team 都是這樣，但不是！
Ｊ說他發現有些 team 的成員組成反而比較單一，大部分由相同母語的人組成～例如：華人、俄羅斯人等。
這些小圈圈是刻意組成，還是剛好形成，Ｊ也不確定。
：「這些 team 他們開會討論時，就會直接用中文或俄文溝通，討論效率大提升」
一開始我聽到時想說：蛤～還可以這樣？！
但想想這些來自世界各地的工程師，離鄉背井到海外工作，一切都很不簡單啊
所以在公司找一個稍微舒適的小圈圈，也是情有可原！而且可以提升工作效率也不錯哈哈
🔽 b. 扣稅 XX 後，在倫敦活得好嗎？
接續上一段，扣稅到底要扣多少！！
「 40%！」Ｊ回答得直接了當
40 趴實在有夠多 😖 再加上倫敦生活成本高，真的是會默默把錢包吸光
（🇬🇧 倫敦：歡迎你來，也記得把錢包留下喔😈）
以Ｊ的狀況，光在倫敦租房（房租＋地方稅(Council Tax) ＋水電），每月要約 £2,500（台幣約 10 萬元）
但他平常沒什麼購物慾，最在意吃跟玩，去餐廳吃想吃的、每月一次歐洲旅行，就已經很滿足！
「不到很有錢，但整體算過得不錯，該享受還是會享受。」Ｊ笑著說
生存力指數： 🌕🌕🌕🌕🌗
⭢ 4.5 顆星 ｜吃飽、喝足、每月出國一次沒問題！
訪談到這～我並不意外工程師薪水可以過上不錯的生活
但是在倫敦萬萬稅、房租高、生活成本高的情況下，想要大富大貴…ㄜ還沒機會喔哈哈哈👽
👇 當初 J 是在台灣投遞英國工作（投 4 間就面上）面試準備過程也可以看這篇
