ASML CS面試時程與上岸心得分享
國立高雄科技大學
ASML
CSE(UIR)
背景：頭頂這間學士畢業，有4年產線經驗、5年排程系統軟體公司經驗(FAE 2y、IT 3y)
D+0 官網投遞
D+3 因看到學校校友系統的徵才mail，主動詢問HR有什麼方式可以讓履歷比較快被看見
D+8 HR電話聯繫，詢問時間線上會議，介紹職缺跟了解應徵者背景，會議結束前有口頭承諾安排現場面試
D+15 Onsite interview Invitation 現場面試通知
D+17 現場面試
D+21 面試正面信 prepare offering process
D+23 HR電話告知審核結果，職等、薪資、福利制度以及詢問意願
D+24 正式Offer通知🎉
因為第一次面試外商，所以做了蠻多事前準備的
例如：跟AI模擬面試情境，加強自身Technical English、練習BQ問題、英文自介練習等等。
實際派上用場只有英文閱讀跟Technical English的準備，不過多準備有備無患。
現場面試在高雄Office，搭捷運前往就在生態園區站出口旁邊而已，報到時先看身分證確認身分，會給一個面試者吊牌，先在等候區等待，HR會來帶人進去會議室，一開始小的會議室可能沒喬好，後來換去一間大間的會議室，接著坐在那邊等候主管進來，正常應該是兩個主管面試，線上線下各一個，但線上的主管好像有其他會議，直到結束也沒有出現。
跟主管面試，首先問了對公司跟職位的認知有多少，如實回答即可，面試前有先做功課，所以可以說個大概，後面主管會先介紹職位的工作有哪些，還有科普一下公司的機台主要在做什麼事情。
接著就是英文測驗，投影幕上會有類似機台安裝SPEC的英文技術文件，閱讀SPEC指示後回答兩個問題。
問題1: 指定動作的下一步要做什麼動作？
問題2: 最後一個動作的操作步驟是什麼？
有兩題這類型的題目
下個題目是兩張圖片，一個是電腦上類似終端機的顯示，跟機台端UI介面，要找出兩邊不一致的地方，如果有不確定的地方也可以詢問確認用途，主要考驗面試者的細心程度。我是有一個地方沒看清楚，有漏掉，面試當天精神狀況不太好，怕遲到太早起床準備。
下個題目是兩張圓形的圖且帶有數字標示螺絲孔位，分別有5、6個鎖點，該怎麼鎖螺絲才可以確保螺絲有鎖緊且不會導致洩漏？
正確方式是要對角鎖，後面主管有解釋用意並補充說：我們的SPEC連螺絲要怎麼鎖也有明確告知順序，就照著文件指示做即可。
邏輯題目，有一個發電機跟兩台筆電以及兩條線，其中一台筆電無法充電，如何快速確認問題是出在哪邊？
我給的回覆是：交叉比對，先交換接筆電的充電接頭確認是不是線的問題，看是線的問題還是筆電的問題。
但這道題目還需要考量發電機那一端的充電接頭，所以還有更好的解答，面試者可以自行去思考。
後面就是針對你的履歷、工作經歷，會詢問一些問題，這部分因人而異，不過我的經歷比較特殊，所以主管一時也沒搞懂😂，主管給的Feedback是：我面試過上百人，你是我看過最經歷豐富、資訊最多的人。
我是高雄人在新竹公司上班、卻住在台中生活，主管一時間可能搞不清楚關聯性，但我都有跟主管解釋來龍去脈，對方也能理解。
因工作經歷比同齡人多，主管也有特別詢問為何會寫工作年資累積是10-11年？小弟目前27歲，實際勞保計算大約9年左右。
工作經歷，高職建教合作實際約一年半都在新北的家電品牌工廠實習、大學產學有日月光的四年產線工作經驗、畢業後是去排程系統開發的軟體公司上班，前兩年是做FAE，後期直至現在是透過內部轉單位到IT Data進行開發，年資大約五年左右。
心得結論：自認是蠻幸運的，只面試兩間公司就成功轉職。最終從軟體轉職硬體工作，應該會需要一段時間適應，不過自認適應能力不錯，會努力去克服問題。最近都在著手一些報到前的準備，找租屋、處理轉租等等的雜事，拿到正式Offer當天就跟現職公司提離職預告，需要30天的預告期，早提早處理，主管是有約談想挽留，但基本上留不住，薪資福利差太多，主管也自知就只能給予祝福。
也不是上班有遇到什麼挫折，單純只是想往更好的地方發展，會有轉職的念頭有一部分也是自認技術不如人，軟體在台灣相對比較難拿到好的薪資，以中南部來舉例的話，或是競爭很激烈，再加上AI工具的輔助導入，覺得自己未來被取代的可能性很大，所以就趁早轉職，希望心得分享可以給求職者帶來幫助，如果有什麼問題也可以留言，能回答的盡量會回覆！最後祝福各位求職者都能找到自己期望的工作👍🏻
