應材 PSE 面試經驗
國立成功大學
感謝板上的資訊 所以來回饋
第一次發文請見諒
學歷：混血成大碩
英文：多益金（2026/01）
經歷：畢業後gap一年 無工作經驗
D+0 投官網履歷
D+3 HR電訪 (~30min)
D+22 HR通知A部門面試
D+31 A部門主管面試(90min)
D+38 HR轉介B部門面試
D+43 B部門主管面試(50min)
D+44 口頭offer 核薪 確認報到日
D+52 e-offer
·HR電訪
早上10:30被HR突襲電話，預約當天下午電訪，內容就是罐頭題，全中文偶爾夾雜晶晶體，HR很親切，對話很輕鬆。
·A部門面試（實體）
一位主管和兩位部門同仁，可以自選用中文或英文自我介紹，我有準備10分鐘的英文簡報，講完後主管用英文問兩個問題，之後都換回中文。
·B部門面試（實體）
一位外籍主管，一位台灣主管，一位部門同仁。同樣有用英文簡報自我介紹，過程隨時切換中英提問，比例約6:4（中：英）。
·建議簡報內容可以說明自己的專長如何結合部門的發展，為什麼想加入應材的PSE，還有面對挑戰的解決辦法（Troubleshooting & Root causes)
·英文面試部分我認為只要事前準備充分，都會聽得懂主管的問題，畢竟還是圍繞在罐頭題上，偶爾也會有閒聊的話題，回答要有自信，不要害怕說不好。
·針對自己的短板提前部署，像我就很常被問，為什麼畢業一年才找工作？每個人都會有缺點，多說明你如何解決問題，從中學習到什麼才是重點，但切記要誠實回答。
雖然等待過程很焦慮，一直被感謝信也會懷疑自己，但請相信只是還沒遇到最適合你的職缺，不代表你不好，希望大家都能順利找到工作！
