FYI~
簡單描述一下情況，但不方便透露具體是哪個科技公司，所以也不用猜測，單純討論情況就好～
我去年底入職現在的公司，部門算是研發單位，
同事關係：主管跟學長姐人都很好，而且都算年輕（我26，主管38，同事大部分28～35），不會有那種笨色老人欺負新人的事情，也沒有學長學弟制，反而還因為我是最菜年紀最小的所以特別照顧
上班環境：基本上主管會把工作內容都分得很明確，專案指派給誰就由誰擔責，賞罰分明，沒有勾心鬥角搶功勞的問題，大家也都會互助，至少我進公司到目前為止還沒有遇過問問題被打槍的
工時制度：標準的早8晚5牛馬行程，沒辦法居家辦公，一週固定週休二日，見紅就休，所有出勤放假比照勞基法，且我們部門因為屬於研發性質的關係所以不會輪班，而且老闆很不提倡加班，除非真的很必要，不然基本上5點一到就走一半了，6點左右辦公室就全黑了，之前要請補休出去玩，還特地挑一個很急的專案硬是留下來加班湊時數
工作壓力：如上面所說，老闆會根據上面大老闆給的指示去指派給我們各種專案，包含跟各種廠商開會或是針對新的技術做一些實驗，主要壓力其實就是平常會議真的多，一週估計有三分之一時間都在開會跟做報告，但基本上還是能在下班前搞定，五點下班我五點半幾乎都能準時出現在健身房裡運動，很少耽擱平日的下班自由時間
薪資表現：這應該是大部分人最關心的，俗話說到好，有錢能使鬼推磨，但因為我去年底才入職，所以今年度的大部分分紅跟獎金都領不滿（還算合理，畢竟是按照去年出勤比例給付），不過簡單算一下入職滿一年後可以領滿的年薪大概是110～120萬左右，根據公司營收分紅跟個人績效會有些許浮動，大概兩年後升職調薪到150左右，後面如果沒升主管階，那封頂應該180～200，但估計也要待滿7～8年才有
講完了目前工作的狀況，說實話真的算很養老，上班看看股票吃個下午茶，偶爾遲到早退也都不會有人說什麼，
但周圍的朋友跟家人都說建議我趁年輕多出去外面闖闖，趁有著新鮮的肝去台積電賺一筆房子頭期款之類，之前也曾經有收到台積跟美光面邀，但都被我先拒絕了，結果最近又收到，說完全沒考慮是不可能的，所以想問一下大家的意見
