神山的冷門子公司，以下為大家對答案之基數 31:1.7m 32:2m多一點 33:2m多一點點點點點 （以上都跟烤雞掛鉤，S的數據，S以上的係數乘上去會再多一點點🤏） 噢對了，m不是GGer的（百萬）是月 能上山登積、去美光當印度人的快去

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最近餅吃多了真的很撐😅 Loading越來越重，各部門單位補進來的人基本上都新鮮人 7/1又公布新的反霸凌法，各位帶新人耗子尾汁 尊重友善包容？！ 我是分隔線************我是分隔線 0807

最近友部門+本部門一批人要走或剛走 蠻感慨的

我是分隔線************我是分隔線 0912 事隔一個月來更新，部門已經走到潰不成軍了 目前連維持最低限度的運轉都有困難 不過真心祝福去其他公司求職的同事 加入采鈺，心情憂鬱（開玩笑的 我愛采鈺，采鈺愛我 公司不會虧待大家的

我是分隔線************我是分隔線 0918 我待公司如初戀，公司待我如大便 每週都有人走，管理職都快比工程師多了….

同工不同酬啦，我們只有憂愁的愁 逃離采鈺，神彩奕奕（開玩笑的 我愛采鈺，采鈺愛我 公司不會虧待大家的

我是分隔線************我是分隔線 0919 夜深人靜的時候，想到部門現在的狀況都會悲從中來，原本我們部門風氣是很好的（基本上沒什麼大beef) 我其實也不知道我還能撐多久，目前都是靠著喜歡這份工作在堅持下去 我愛采鈺，采鈺愛我 公司不會虧待大家的

我是分隔線************我是分隔線 1018 同事禮拜五問我為什麼都不更新… 人走光了是要更新什麼😭，我才進來采鈺沒多久變成前五資深的了，甚至當初帶我的buddy們都走光了😅 不到半年走了數個副理+幾個主任+一卡車32+一票31 高層沒有要留人的意思（不然就是提出的方案爛到靠北） 部門已經換血到我認識的人湊不到一隻手了… 有人說要改善部門風氣，結果是在辦公室摔東西跟丟工程師的私人物品、不然就是晨會為了ㄉㄧㄥˋ人而ㄉㄧㄥˋ人 我是看不懂這操作啦？ 我們部門一直以來風氣都很好好嗎，同事間都很融洽 所以請問做這些有何意義？ 問就是… 我愛采鈺，采鈺愛我 公司不會虧待大家的