【背景】 學歷為技職水龍頭 電資學碩 碩論AI相關 多益 800 up 在學期間有許多實習與工讀經驗 有碰過鎖螺絲相關工作 2月役畢 6月底開始找工作 面試且錄取：TSMC與外商 ASML、DNS、LAM 只面HR：AMAT、TEL 投遞被拒：ASM 無聲：KLA (1).  ASML UIR D：報名Cake speed interview D+1：Cake 人資來電核對資料，簡單英文自我介紹 D+2：到Cake的ASML職缺正式投遞履歷 D+7：收到ASML通知履歷查核過關 D+17：線上一面，與用人主管與HR，1對2 D+17：面試完兩小時收到現場二面通知 D+22：二面，用人單位1對2 D+23：正面信&薪資查核 D+30：口頭offer、核薪 D+32：e-offer get 【面試過程】 「一面」 面試開始主管要我不要緊張，請我先英文或中文自我介紹 我用投影片輔助自介，全英文 內容聚焦在實作相關經驗 - 15分鐘：英文自我介紹 - 5分鐘：用人主管根據自介的工作經驗追問，他對我trouble-shooting的故事分享很有興趣 - 10分鐘：主管問為何不去台廠；Hr對人格特質追問，針對團隊溝通 - 10分鐘：主管給一個英文的procedure，給兩個問題，如何根據指示達成  - 10分鐘：面試者QA，我問三題關於到職前自我進修相關 「二面」 一位senior與用人主管 很注重來ASML工作的動機，以及確認手作經驗，整體面試約半小時 ========== (2). DNS EE D：Cake報名座談會+現場面試 D+1：收到Cake mail 填詳細履歷 D+2：通過Cake審核，補填DNS制式履歷 D+7：現場面試+座談會，請新竹技術經理以及台中的工程師分享 D+15：口頭錄取、向上簽核 D+21：電話核薪 後續婉拒 【面試過程】 現場面試有兩關，主管以及HR 主管面試： - 3分鐘：英文自我介紹 - 3分鐘：英文追問生活題 - 3分鐘：問trouble-shooting的經驗 - 5分鐘：問你進入半導體業的動機，之前有沒有經驗。 - 6分鐘：面試者QA，我針對「公司期望這個職位的長期發展」去提問，面試官似乎喜歡我的問題 HR面試： - 針對期望薪資、福利等說明。 - 以及這職缺是分裝機跟客戶服務兩種，工作地點也是跟台積電擴廠走 - 問我有沒有用過活動板手的經驗 - 但得知我有ASML跟AMAT的面試在跑時，他問我都有offer怎麼選 DNS網路上資訊很少，也很多人俗稱為設備商補習班 但我觀察到裡面不少人都做到很資深 公司文化是我很欣賞的 並且offer給予的薪資不輸四大設備商甚至比一些高 給大家參考 ========== (3). LAM Research FSE D：報名團面 D+1：補線上英文測驗 D+8：通過面談資格審核 D+12：面2位主管 + 1位HR D+16：收到通過面試email D+28：收到hireright，HR來電壓報到日期 後續婉拒 【面試過程】 主管面試： 8分鐘：英文自我介紹 15分鐘：主管中文QA 1). 用簡單的方式解釋你論文的貢獻 2). 你如何去勝任輪班的工作 3). 你有沒有維修的實務經驗 4). 你覺得我們為什麼要錄取你，你有甚麼優點 5分鐘：圍繞在我的工作經驗閒聊 HR面試： 3分鐘：自我介紹 5分鐘：最快甚麼時候可以報到、為什麼想做設備、跟我說主管給我的評價是好的 整體面試下來 Lam的辦公環境氣氛很好，台南處長也很大方分享一些心法 不過面試時主管給的壓力強度是最大的 我當時秉持著反正我有其他offer所以比較沒那麼緊張 面試過程除了展現自己專業面外，我覺得自信是我一個很大的優勢，有把握到每次對談時的眼神接觸，最後成功讓高壓的面試氣氛講到主管露出笑容^^ ========== (4). TSMC EE D-88：收到內推資料，上網填資料 D-66：官網EE職缺投遞履歷 D：收到面試邀約 D+4：廠區面試(副理) D+5：HR面試邀約 D+9：HR遠端面試、Reference Check  D+14：完成Reference Check  D+15：HR來電資歷查核、壓報到日期 D+18：e-offer get 【面試過程】 副理面試： - 5分鐘：介紹公司以及這個職位 - 15分鐘：中文自我介紹，沒有簡報採互動式的，中間副理對我的論文抽問 - 5分鐘：副理提問 1). 證照對未來工作的幫助? 2). 如何設計AI輔助設備工程師工作? 3). 人生有碰過甚麼低潮嗎?怎麼應對? 4). 你知道台積電在做甚麼的嗎? - 5分鐘：面試者QA，我提問四個問題 HR面試(45分鐘)： - 10分鐘：資歷查核，並從中詢問 - 30分鐘：台積24問，並做延伸 -5分鐘：QA 面試過程雖是圍繞在常見的問題，但是會根據你的回答去延伸，試圖找出你的邏輯漏洞。 很幸運遇到一位很專業又有氣度的副理，除了能讓我順利地展現優勢外，也從他的話中學習不少。 整體來講，我認為面試最看重的是邏輯 > 經驗，讓他感受你有做中學的能力以及熱忱。 ========== 【結語】 很幸運求職時遇到設備商大量開缺以及很幸運的接到台積電的面試邀請。如果是對設備工程師有興趣的朋友，建議把握機會應徵各大設備商，薪資待遇都很有競爭力。 我想很多人都會擔心外商設備講求英語能力，個人心得是只要有把握能在自我介紹時先使用英語、先下手為強，會給面試官不錯的印象，所以只要瘋狂練習都有機會。 自我介紹建議準備兩個版本：10分鐘與3分鐘，各準備一套投影片，我個人提到：學歷、論文(專題)、工作經驗(hands-on相關)、個人能力總結、為何想應徵這個職缺。 最重要的是台積24問其實很適用各大設備商的面試，幾乎每間公司都很看重你的應徵動機，可以結合現在產業(AI資本支出，台積擴廠)以及你個人的興趣、志向表現給主管看。 祝福各位求職者！