目前已經要協商調解階段，政府機關也有人知曉，如果協商失敗，就要罷工罷起來了，究竟會不會從羨慕別人變成被別人羨慕呢？
全部留言
F
Fat Sheep
美光景氣不好的時候，裁員從來不會手軟；但景氣好的時候、公司大賺錢的時候，勞工卻未必能合理分享到經營成果。
公司有困難時，要員工一起承擔；公司賺大錢時，員工當然也有資格要求合理分潤。這不是貪心，而是希望長期替公司付出的勞工，能得到與貢獻相符的回報。
員工願意和公司一起努力、一起成長，但「共體時艱」不該只有勞工的份，「共享成果」也不該永遠輪不到勞工。
公司虧損，勞工被要求共體時艱；
公司獲利，勞工就該合理共享成果。
自己的權益，自己爭取。
只有勞工願意團結、願意站出來，資方才會真正重視我們的聲音。
B11
罷工成真，讓台灣百工百業的勞工意識能被喚醒‼️台灣企業家，尤其是半導體、電子業老闆、高層賺的流油，而勞工都還在責任制、免費加班‼️產業拼時效可以理解，但加班費要依法完全到位，這一點是最低底線了❗
