美光景氣不好的時候，裁員從來不會手軟；但景氣好的時候、公司大賺錢的時候，勞工卻未必能合理分享到經營成果。 公司有困難時，要員工一起承擔；公司賺大錢時，員工當然也有資格要求合理分潤。這不是貪心，而是希望長期替公司付出的勞工，能得到與貢獻相符的回報。 員工願意和公司一起努力、一起成長，但「共體時艱」不該只有勞工的份，「共享成果」也不該永遠輪不到勞工。 公司虧損，勞工被要求共體時艱； 公司獲利，勞工就該合理共享成果。 自己的權益，自己爭取。 只有勞工願意團結、願意站出來，資方才會真正重視我們的聲音。