學歷：國立碩士(小弟頭上這間)，去年六月碩畢 工作經驗：主要是學校兼代課和計畫助理，也有在外面公司待過 面試職缺：竹科水處理廠務工程師(沒有投該職缺履歷，履歷在台積被撈到) 小弟大約三月中下旬把履歷丟到台積官網的人才庫&幾個有興趣的職缺(主要是永續相關)，八月中下旬的時候收到線上面試邀約，當天下午回覆之後隔天早上收到單位主管簡訊，希望可以回電給他 回電之後詢問是否可以改實體面試，表達可以之後收到HR寄來的廠測連結，隔天前往面試 面試大約一小時，有兩位主管 兩位主管先提問約三十分鐘 一開始部門主管先問對職務的了解程度(有先爬文跟問朋友做點功課，部門主管說跟小弟理解的差不多)、能不能接受輪班(能接受)、能不能接受輪調(能接受，也表明有外派到海外意願)等問題 接著另一位主管針對小弟過去的工作稍微詢問，並且問小弟對於永續的一些項目看法 (小弟本身是永續相關背景，該面試主管也是) 兩位主管問完之後問我有沒有要補充自我介紹，補充了約五分鐘後主管補充提問約十五分鐘 最後我提問約十分鐘，詢問了入職後可能的工作項目、新人入職後的主要瓶頸與挑戰、考績的評定方式、職務的未來發展性及教育訓練制度等問題 不過到現在(約兩週)都沒有下文，不知道是不是被無聲卡QQ 想請教有經驗的前輩覺得需要寫信去問問HR嗎? 時程： D-約150 投履歷到台積人才庫 D-2 收到 線上面試邀請 D-1 部門主管簡訊及電話聯絡，改為實體面試，並於同日完成廠測 (沒有要求測英文，有附上今年TOEIC成績805) D 與兩位主管一面 D+1 收到主管面試滿意度問卷 D+16 目前在這