各位前輩好 小弟社會新鮮人 這半年來不斷遇到主管的職場霸凌 基本上法律有規定的 主管都有違反 鬼故事族繁不及備載 例如：講別人的家庭教養 羞辱別人的人格、學校 作勢打人 關係霸凌 造謠抹黑 搞資訊不透明 騙人 髒話 跨部門合作請別的部門同事幫忙整人….等等 跟部門很多同事聊完也發現他們也會遇到這些狀況 基本上下面影片的敘述都有

而每次的案發都有留紀錄 而他仍在不斷的栽贓我及某些同事 最近打算離職 想請教各位先進 如果想要保護自己未來還可以在業界討生活 不要名譽受損 1.離職時要不要跟 hr 主動講說：請問如果遇到這些狀況通常該怎麼處理 （但不指名道姓）然後請hr留作紀錄 2.如果主管在離職的談話中找上層或是hr 來栽贓我 我該怎麼做來自保 （聽過我們公司有些案例） 還有沒有什麼是要注意的 小弟剛入社會就把職場的險惡都走了一遍😅 心情有點複雜 請各位幫幫忙🥺謝謝🙏