輝達（Nvidia）執行長黃仁勳多次公開表示，他的核心管理與薪酬哲學就是「員工應該拿到盡可能多的薪水」，企業應盡可能提高員工薪酬並與團隊分享成果。 「提供比同業略優的薪酬」是 台積電 (TSMC) 官方在永續報告書與公開招募資訊中，長期用來描述其薪酬福利政策的經典核心核心策略。 兩者一比，不論實際如何，就說法而言，似乎重視員工的程度有一定落差。