大家好久不見，我是台科比，中秋連假愉快～   開始上班之後發現時間真的過得超快的，明明感覺才剛寫完論文正在等口試而已，不知不覺又過了一個秋，也沒想到我還能繼續寫這個系列文，繼續分享這陣子的面試心得～ 前情提要：

  自介： 118非本科CS碩 有考多益也就可以畢業的分數 碩論是AI套膜(模型壓縮，知識蒸餾) 目前年資約一年～ -- 豬屎屋 1.點x 職位：ASIC DE 面談地點：台北 D+0:投遞履歷,當天面談邀約 填寫 1. 應試者基本資料表 2. 應徵者面談問卷 3. DISC人格特質測驗 4. 3年內畢業者請提供碩、學士成績單 D+8:面談 地點在北車那邊，大樓應該是不能停機車，有問了一下，汽車可以停，北車要繞一下比較好找位置要避開上班時段。 a.先寫12題題目： 我記得的題目 1. xor真值表 2. STA裡面什麼是false path 3. setup/hold time用DFF解釋 4. 問組合邏輯,循序邏輯差別 5. 合成的時候有latch怎麼解 6. 另一題是自己出兩題有latch的題目跟怎麼解決 7. blocking nonblocking差別 8. 1101 binary counter過三個clk之後會變多少 9. 2-1mux 用verilog寫出來,我記得我是用assign~ 10.非同步信號, 如果unknow怎麼解決 11. 8ns 是多少 hz 12. 我忘了～ 寫完之後與三個主管面談，主要是做ASIC DE，面試主要圍繞在我的簡報，三個主管好像是每一個部門的最高主管了，我只能說其中某一個主管很跩，整場面試下來都不知道在不爽什麼，滿不尊重面試者的，而其他兩個都很有心～ D+∞:無聲卡   result：無聲卡 被HR唬爛   心得： 題目都滿基礎的，但一大早面試覺得自己沒有寫得很順，好好準備應該都寫得出來，感覺學校期中考還比這個難，要小抱怨一下，HR頗雷說兩週要告訴我結果，結果人直接消失都聯絡不到，面試是彼此的尊重，我當然知道不把話說死都有機會，但是面試者又不是很閒，安排時間來面試完全得不到結果，不過聽說是S跟P的補習班，來個補習半年一年就能跳大廠新人應該可以待一下，不要對到噁心主管就好 -- 2.螃蟹 職位：RDC DDR驗證 面談地點：竹科 D+0:主動邀請 填寫面談時間五個 D+3:回覆面談時間，以及上傳工作申請表, 個人簡歷, 成績單 D+13:面談 地點在園區那邊旁邊是交大，中午還先去那邊用餐，結束後坐計程車到高鐵免錢公司出(至少有出一半 ：) 面談主要也是圍繞在我的作品集，後續都在聊天了解工作內容，工作是偏向SW+SD/SA，是在RDC ATC SI PI底下的team，主要驗證DDR寫POK，工作上算是輕鬆愉快，主要不是要找軟體能力很強的人 D+∞:無聲   result：無聲卡   心得： 不得不說很常大公司遇到的主管對人都不錯，這個主管我也是相談勝歡，主管很老實，他知道軟體能力很強的人來做這個職缺應該待不住，所以直白的跟我說要找怎樣的對象，像我這種跨領域背景他覺得滿合適的，不過工作內容真的有一點打雜缺，如果想要養老的人應該滿適合的，另外聽說RDC分紅好像沒有很多就是了～ -- 3.毅x 職位：DV 面談地點：內科 / 新竹 D+0:投履歷，邀約面試 D+6:第一次面談 地點在內科，而且約一大早，主要也是圍繞作品集，主管算是滿肯定我的，馬上安排我第二次面談，是說跟總經理面試 D+11：第二次面談 地點在新竹，主要有兩關，原本以為是跟總經理面試，應該沒有技術關了，結果是安排跟兩位同事面談，主要被問了一個題目，踩地雷的題目，我們要怎麼去塞地雷，他可能會問你說碰撞怎麼辦啊，如果超過怎麼辦，或是全部塞滿只少一顆等一些邊界問題逐步的討論。 工作內容應該就是接手這兩位同事的工作，主要是未來有新的業務他們需要去處理，而原有的案子就交由新進同事來處理。 後續就跟HR做面談，HR簡單的介紹公司福利等，人還滿好的，離開的時候還送我一杯飲料～ D+34:感謝信 result：感謝信   心得： 覺得很可惜沒有上😭，雖然pay沒有一線公司多，但假跟外商差不多，而且每天只需要三天進辦公室，還可以自己選新竹或內科，每週四還有happy hour算是WLB的職缺 -- 4.華Ｘ電 職位：DE 面談地點：內科 D+0:投遞履歷 D+1:邀約面試 D+7: 面談 面試地點在內科的辦公室，總部在竹南， 第一關：面試的時候幾乎整個team都進來了XD，印象有6個人，聊作品集之後大概了解工作內容，主要是新的team，預計今年要下一顆ic，主要是做MCU，前端部分為主要工作內容，後端APR的部分包給其他團隊比如說法拉弟,創意這些有在做APR的公司，公司內部有FW 跟類比team，需要跟他們cowork，晶片回來要一起驗證，但晶片主要for公司內部使用，所以要看內部員工反饋XD 第二關是面試這部門最高主管，面試上有些小要求，比如說一分鐘之內介紹完碩論給他聽之類的，然後說不希望加班，希望員工多使用自動化等。 第三關是PM來介紹一些周邊環境，工作規範等，因為公司HR在竹南，所以由他介紹台北的部分，如果有二次面試會等處長來台北跟他做面談 D+33:感謝信 result：感謝信   心得： 面談過程因為對比較多人，他們每個人看得滿細的，針對作品集的部分都問到滿深入的，部門團隊氣氛給我感覺不錯，都是年輕人為主，最高主管我自己感覺有一點點怪，他就像那種你講什麼都不重要，他只會聽他想聽的說她想說的，會打斷你說話，也可能只是我跟他磁場不是會對頻，不過感覺是新鮮人可以練一下功的地方。 -- 5.芯x 職位：DE 面談地點：台元 D+0:投遞履歷 D+4: HR詢問英文程度 D+5: 安排面談 D+17: 面談 第一關：一開始先寫測驗我記得都很基本，其中考到滿多DFT設計, VLSI Testing的題目，本人並沒學過這塊～ 其他題目忘光了因為不是很推薦這家公司就沒特別記憶了😆，另外要寫類似人格特質得測驗一共半小時。 第二關：主管面談 與部門主管面談，一開始當然是介紹我的作品集，然後開始跟他聊天， 他的風格偏向是聊天，然後過程中有些穿插，他會聊到一半突然給我看一份英文spec，要我翻給他聽，另外他是說測驗題目算是很基本好多年都沒改過他也懶得改，他也只是做基本的測試，那不是他的重點，會問一些Scan、MBIST相關的題目，這個職缺比較偏向做IP設計，公司做的產品比較小眾一點，DFT EDA tool上的開發為主，這個team是做其中的IP，有機會要出差跑中國那邊的客戶，且公司有在對岸設公司。   第三關：HR面談 介紹公司環境，福利等，也說之後可能會換大一點的辦公室，人資人還不錯，因為我有其他面試，所以它快速介紹之後放我走～ Ｄ+38:感謝信 result：感謝信   心得： 極度不推薦這家公司，最主要原因主管滿奇葩的，他講話會一直跳針，講幾個例子: 1.像是他會臭我，說如果他是聯發科他不會用我(??🤨 你就不是啊… 2.說我不放心讓你一個人owner (感覺就是要找免洗筷 3.也會捧一下你在臭你，像是你講的很好但我們不是要找PM，說我做PM可能比較適合，或是說他覺得我很有潛力，但很可惜我不是台大，他可能就會用我 (真的不知道在供三... 4.然後會偏題，一下聊房市，說不知道現在年輕人要怎麼買房，他當初有去內湖面試發哥，因為太貴買不起內湖房子，所以來新竹打拼，因為有中國的客戶應該是車用的，他會聊中國的話題，像是幾乎都開電車了，又便宜之類的，Anyway有些語無倫次。 5.最後是我個人感覺問題，他講話講一講會把眼睛瞇起來跟你講話，我自己覺得很不尊重面試者，想學川普偷睡覺是不是？他不要講那些廢話應該半小時就可以面試完硬要講快三小時。 -- 6.神盾子公司 職位：DE 面談地點：台元 D+0:投履歷 D+4：一面 第一關： 筆試：很簡單四題 第一題：畫full adder，然後xor轉成not跟and跟or 第二題：case, assign之優缺點 第三題：if else, nonblocking之優缺點 第四題：APB時序，ARM架構 第二關主管面談 主要就聊作品集，主管人很好，會問我想在這邊學到什麼，未來的規劃，聽到目前規劃是做AI 加速的chip，下一季要做AI推論的晶片 D+18:感謝信  心得： 主管以前也在Ｍ做很久，想出來做AI相關的晶片，給我感覺是一直有在學習的人，應該會教新人的地方，雖然公司不大，但是爸爸是神盾，應該不用怕倒掉，適合練功，主管人很好還跟我介紹台元有什麼吃的喝的～ -- 7. 薯條 職位：GPU DV 面談地點：視訊 D+0:主動邀請 D+10:HR電話聯絡 剛好我人在釜山玩，害我付了漫遊費用超貴😣 D+28:視訊面試 主要跟兩個主管面談，主管也沒有介紹他是誰，就針對我的作品集開始問問題，有點快速，感覺被做業績，ＨＲ也沒跟我說再見就結束了～ D+30:感謝 感動第一次被薯條感謝了，之前都無聲卡 心得： 本來就覺得是做業績，因為他也沒有測驗，我看JD寫要有四年經驗，我那時候連一年都沒有滿😅，然後其中一個感覺是對岸的主管，不過第一次收到薯條感謝信覺得感動 8.薯條 職位：DDR DV 面談地點：竹科 D+0:主動邀請 D+19:第一次面試 跟兩位主管面談，一開始針對我的作品集做提問，問的都滿仔細的，態度很好，接著就是考兩個基礎題目， 我遇到的是第一個考RTL 寫一個counter，根據主管的提問做變形，跟畫波型 另一個coding test是不限語言，考Hamming weight 滿基本的，應該就右移就可以了，我用python 後續就介紹部門 跟 二次面談的安排 D+31:主動詢問，感謝信一枚 心得：主管大致介紹有三個部門可能分發，自己很害怕進到post 或是 soc部門，這邊部門算是ip team為主，不過也不用害怕根本沒機會進去鏟薯條🤡，算是真的很可惜一年內被薯條拒絕好幾次 -- 9.信驊 職位：DV 產品應該就BMC 面談地點：竹科 D+0:投遞履歷(台大校園招募) D+15:第一階段通過 D+24:第二階段 筆試 考英文跟術科 英文都選擇題 閱讀那些的 術科，但三題都跟驗證沒什麼太大關係 D+37:感謝信(沒進入到下一階段～ 心得：這算是轉職過程中的小插曲，因為這是第一屆的招募計劃，本來沒有預期會來到這裡面試，這公司算是不錯，公司的大樓也很有新創外商的感覺，計劃本身也不錯，培育你成為一個可以上手的工程師，不管是對公司對新人都是一個雙贏的機會～ ----------- 系統廠 1.偏海 職位：SoC/FPGA DE 面談地點：視訊 D+0:主管主動邀約 D+15:填寫個人資訊 D+22: 視訊面試 聊作品集，之後大概了解工作內容，其實跟我之前在肉鬆做的內容差不多，就RTL加上驗證，主要差別是海邊有導入UVM去做驗證，而硬體設計上偏向X86(肉鬆也有)，另外開機時要跑土城，也需要做系統驗證要自己烙鐵用示波器量測那些的，肉鬆通常是給EE他們做驗證，然後這個職缺可以自己選竹科或是土城廠 result：無聲卡   心得： 面談過程我覺得海邊主管很不厚道，一直想要挖我過去做的project有沒有線路圖 board file那些的，是要我違法嗎😒，我們都有簽NDA的就不信他不知道… BTW我目前對海邊印象都很差，每次都無聲卡，其他次海正海偏海HR目前都還是有再邀約我，但目前暫時不會考慮這裡的任何邀約了， -- 2.w 職位：FPGA RD D＋0：人資主動詢問 D+5：請我寫題目至少14題吧而且很多東西重複不懂幹嘛叫人家寫作業 以及做一個G+邏輯能力測驗，我記得我沒做完有的題目，根本不是比邏輯，還要了解怎麼操作系統哈哈哈 D+∞:無聲卡 心得：滿鬧的，先請我寫了一堆作業，然後就沒有消息了，是誰沒寫功課嗎？ 不過薪水對新人來說真的很香可惜沒後續了～ ---------- 晶圓廠 1.GG 職位：TSID IT 面談地點：視訊 D＋0：人資主動詢問 D+1：寄送hackerRank D+11：Teams面談，面對兩位主管，但單純聽我報簡報碩論，跟問一些簡單的BQ，比如說什麼想在這邊學到什麼，過去有什麼失敗經驗等，工作內容大概講一下一天工作的安排，要on call，不常加班等，工作地點在南科或中科自己選。 D+14完成 hackerRank，我自己三題都有過但感覺是EEE， 第一題就排序找最小值 第二題找因數 第三題我覺得最簡單就考排列組合Cn取2 D+32: HR感謝信 心得：算是HR主動的邀約，去年我主動投遞GGIT好像都沒有面談的機會，工作了一陣子反而被撈到，體感也是大公司的主管通常都滿尊重面試者，問的問題給的回饋都是相當正向且有幫助的，難過沒機會去台中發展了🥲   --------------------------------------------------------------------------------------------   後話： 個人體感今年的邀約比起去年六月那時候剛畢業時來得多，我也不確定是不是有一點點的工作經驗或是大公司的經歷是有所幫助的，不過比起去年的菜比八，今年確實有拿到更多的機會，另外自己是相信求神拜佛是有幫助的，找工作真的很建議可以去行天宮走一走，我也覺得冥冥之中有恩主公的幫助，拜拜完之後我也順利的轉換職缺了。 如果後續還有其他面試的紀錄，收集收集完再來繼續分享心得，感謝大家的收看， 再撐一下下就要2027了 頑張! 🔥