能多拿獎金、改善制度當然是最好的 但罷工票在什麼時候投下去 才能發揮最大的力量？ 因為公司說10月下旬董事會會針對分潤制度有個評估結果 既然已經開出來時間表 那我們就盯著，看公司怎麼兌現 但現在就把談判掀掉真的會比較好嗎？ 說真的都等了幾個月，其實再等到10月底好像也沒差 就看到時候公司怎麼展現誠意 大家一起看清楚判斷 再決定下一步怎麼走其實也不遲