ETtoday新聞雲 2026-10-24 17:16 記者陶本和／台北報導 近期美光公司勞資爭議引發關注，台中工會與公司達成協議，美光22日公布最新薪酬福利調整方案，不只日班輪班津貼提高至原有3倍、勞退提撥率提高至10%，還新增季度分潤獎金、額外增加3天有薪假。不過，仍有部分激進的工會成員不滿意，揚言對工會幹部採取暴力手段，號召群眾戳輪胎等；而台中工會昨天23日發布聲明，呼籲抗爭理性，並向警方完成報案。 對於本次勞資協議，經濟部表示，可看到三項成果：第一，約有八成以上人員調薪近2.7倍，產線人員從63萬增加到200多萬；初階工程師從145萬增加到400萬；中高階工程師從200多萬增加到600萬。第二，工會亦爭取到勞退雇主提撥調升至10%，優於業界。第三，第一線的產線輪班人員，日班輪班津貼增至原有3倍（由1,500元調整至4,500元）。 經濟部表示，台灣的經濟成長得益於AI爆發，台灣記憶體產業亦蓬勃發展，政府樂見公司提出更多好的方案，來提升員工待遇，進行留才及攬才，也期盼桃園廠能夠持續溝通協商。 不過，仍有部分激進的工會成員，不滿意這次勞資協議的成果，認為台中工會不夠認真協商，揚言要對工會理事長及工會幹部採取暴力手段，甚至號召群眾去戳輪胎；對此，台中工會理事長昨天（23日）表示，呼籲抗爭需理性和平，譴責暴力行為，並向警方完成報案。 台中工會聲明表示，嚴禁針對工會幹部及會員之人身攻擊與侮辱，本會及參與各項集會、工會活動之會員與同仁，均係行使中華民國憲法與工會法所賦予之合法勞工權利。任何人切勿假借言論自由之名，於內部通訊管道、實體工作場域或各類公開社群平台，對工會代表或參與集會之同仁進行人身攻擊、公然侮辱或任何形式之霸凌言行。 台中工會強調，應杜絕散播不實訊息、洩漏個人資訊及惡意誹謗，言論自由並非毫無邊界，任何未經查證之抹黑、捏造事實、散布謠言或扭曲工會行動之惡意言論，或散播個人資訊，不僅嚴重損害聲譽，亦破壞職場同仁之名譽及隱私，呼籲全體同仁應保持理性溝通，切勿散播不實言論以免觸法。 台中工會重申，對於任何涉嫌觸犯刑法「公然侮辱罪」、「誹謗罪」、個人資料保護法或侵害他人名譽權、人格權之民法侵權行為之違法行為，將採取一切必要法律途徑追究法律責任，捍衛工會與會員之合法權益。 台中工會認為，他們始終秉持開放、透明之態度致力於勞資溝通與權益爭取，期盼所有同仁在表達不同意見時，均能建立在客觀事實與相互尊重的基礎之上，共同維護友善、平等之職場環境。