各位年薪300+的大神們好，我最近準備從美光登出，有得到兩個Offer，想請問大家會怎麼建議進行選擇(學歷為四大學士+碩士，以下N為台積新人起薪）。 1.北神轎生管企劃師（APC)—N+15K 面試時聽主管說主要是面對客戶的，不用第一線面對產線，感覺比較不會有追貨的壓力？但過往看過的生管經驗分享都是做產線排程的，很少對應客戶，想知道這種單位流動率如何？另外，假如以中等考績來看，想知道一年的年薪抓幾個月比較合理？詢問人資時，給的答覆是說很看每個月的營運績效，但個人還是想知道比較明確的區間。 2.緯穎供應鏈規劃專員（SCP planning)—N+7K 面試時比較沒有談到確切工作內容，因為主管認為在晶圓廠學到的知識跟伺服器是不同領域，主要只討論一些問題解決的方式。這幾年緯穎的營運滿好的，但不知道會不會也代表交期壓力很大？另外，人資說這單位不是工程師，年薪不能期望跟版上看到的30個月一樣，抓20-22個月比較合理⋯⋯想請問有沒有人知道這單位的人員流動狀況以及分紅資訊，因為跟貼文看到的落差感覺有點大。 個人只工作了大概四年，過去只在二線晶圓廠待過，就來美光了，對封測和ODM廠的資訊不是很清楚，希望大家提供指引。 至於美光，因為已經不是我探討的主題，個人只能說，文化很不健康，但有可能是遇到的主管的因素。團隊只有我在林口，其他人在台中，而主管每週叫我到台中一天，自己也到林口一天，都會要我跟它一對一談話，一週兩次。談話內容完全不是討論工作，聚焦在我多爛多爛，是不是以前待邏輯晶圓廠做的事都太低階，美光是多厲害的企業，我這麼爛讓它很苦惱…但沒告訴我確切怎樣爛啊，只是一直強調我爛。我忍了一年多到現在，不想再浪費時間了。