TVBS NEWS 責任編輯：黃貞怡 發佈時間：2026.10.25 14:40 最後更新時間：2026.10.25 14:40 高通公司執行長艾蒙19日在一份備忘錄中告知員工，經年度員工績效評估後，將於全球推 動一項「以績效為導向的裁員計畫」。路透社已查閱備忘錄，裁員通知預計11月開始發出 。 艾蒙（Cristiano Amon）指出，高通（Qualcomm）這項裁員計畫旨在建立「更強大的績效 文化」，並處理公司內部「持續未能達到預期標準」的情況。這份備忘錄未說明裁員將影 響多少個職位。 路透社無法立即確認裁員規模，高通也未立即回應置評請求。 截至去年9月，高通在全球約有5萬2000名員工，其中大多數為全職員工。高通的會計年度 通常於9月下旬結束。 由於記憶體價格大幅飆升，抑制主要市場的消費需求，身為全球最大智慧型手機晶片製造 商之一的高通今年也受到消費性電子產品銷售低迷的衝擊。 2026年以來，高通股價僅上漲1.5%，相較之下，標準普爾500指數上漲超過12%，費城半導 體指數則大漲近60%。 高通股價20日早盤一度下跌約0.5%，之後回升，漲幅超過1%。 在7月下旬公布的最新財報中，高通預測下一季獲利將低於市場預期，並表示來自蘋果公 司（Apple）產品的營收下滑速度將快於預期。不過，高通也指出，到了2027會計年度， 資料中心及其他非手機業務的成長，將足以彌補相關營收減少。 隨著高通積極拓展快速成長的人工智慧（AI）資料中心市場，預期2027會計年度晶片銷售 大部分將來自智慧型手機以外的業務。 艾蒙在備忘錄中指出，高通決定裁員安排時，將考量業務優先順序、組織需求，以及員工 所具備的技能與專業能力。 他說：「隨著業務不斷擴張，我們所需要的專業能力與技能也隨之改變。我們必須讓合適 的人才擔任合適的職位，使他們能夠充分發揮表現，並確保公司持續取得成功。」