【東海工會招募會x校外打工勞權講座】

大家好,我們是東海大學工會。東海工會在今年一月正式立案,在這短短幾個月之間,工會做了一些事情,從製作刊物到勞動調查、從勞動教育到幹部訓練,從與校方協商到與政府商討東海勞權...總之,我們試圖在這裡紮穩腳步,讓勞權逐漸抬頭。 但比起東海及周遭需要處理、發聲的事件,我們還是太過弱小。在繼續往前邁步之前,我們需要團結更多更多的人,一起關心我們的切身之事。希望對工會有興趣、願意成為會員的朋友們可以前來。
★成為會員有什麼好處? 1.作為一個團結組織,只要你成為東海工會的會員,工會就會在力所能及的範圍之內,捍衛你的勞動權益,未來也適用團協保障,這也是工會存在的首要目的。 2.除此之外,工會會員也享有勞資諮詢的服務,遇到問題時工會可以跟你一起想辦法,找出你可以接受的最佳解。 3.另外,工會也是可以讓你實踐理想的地方。如果你曾經感到不公,這裡提供一個討論、揭發的管道,你可以在工會找到夥伴向這些不公開戰。 ★成為運作夥伴要做什麼? 工會的運作內容十分多元,從進行勞動調查,到蒐集資料撰寫論述、行動方針規劃、政府部門聯繫、關心會員狀況、勞資爭議處理與談判、美術設計與會計人才...等,都是我們的重要業務。 但只要你對勞權有熱誠,願意付出時間精力,都是我們需要的夥伴。工會才剛起步,我們一起前進。 ★當天有校外打工勞權講座 同時,我們在現場也將進行校外打工講座,歡迎有在打工,想要學習怎麼保障自己權益,甚至主動進行勞動調查的朋友來聽。 講者:鄭中睿(青年勞動九五聯盟、台灣工人先鋒協會成員) 講題:大學工會還能幹嘛?想像台灣工運的新基地。 講者:吳昭儒(政大學生勞動權益促進會、台灣工人先鋒協會成員) 講題:以身試法-我在飲料店的潛伏經驗
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呃我個人大概能理解你們,很想要幫忙我們做些什麼事情。出發立意很良善沒錯啦,但……我覺得你們完全沒有站在我們的立場來看問題欸,我完全不覺得你有同理我們。 首先,你們真的有完全理解衛助或小組長的實質工作內容嗎?為什麼我們覺得自己會是學習型的關係?就我所知大部分小組長都是透過這份工作來學習許多課本學不到的事情來成長自己的,而且我們和你意思中「萬惡」勞教處的關係也不像是老闆和員工的關係,他們就像是老師或是學長姐一樣,努力引導、幫助我們。如果是勞務型關係,那我覺得他們也沒必要這麼關心我們啦,反正我們都有達到工作目標,他們何必如此費精神費心力在我們這些人身上? 呃然後啊,關於前面同學「扯後腿」這點其實不難,因為學校沒錢就是我們沒有工作啊!如果你們沒辦法逼迫學校吐出錢來,然後還要全員納保的話 請問一下,你們願意把腎臟賣了來養活我們嗎? 如果沒有良好的配套措施,卻又急於改變。你不能怪我們對工會反感。如果學校願意點頭多撥錢過來,我們每個人納保後還可以「制度完全照舊」,那我們當然開心啊,你說是不是? 而你們說要保障我們,我們又要如何知道你是不是開空白支票?