玉X銀行 分流機制!

前情提要
拜託大家幫忙推爆這篇! X山銀行在5/16晚上宣布分流上班 分成A和B組的人力 一組一週輪流上班 小妹我本人是被分到A組的人力 這三天半的時間真的忙到每天回家都累到不想講話然後都早早就昏睡 我們每個人都是分擔其他另一半人的業務 而來銀行辦事的人沒減少 所以我們真的每個人都忙到連中午吃飯都是用吞的 甚至有的人早餐午餐都沒吃 因為根本忙到沒胃口 而就在我們忙著為公司努力的維持營運的時候 另一組的人領全薪然後在家睡覺 有的人甚至還回家鄉團員 有的人可以去染頭髮 做美甲 有的人去逛大賣場補充家裡的必需品 而我們在公司做他們的工 然後今天5/20總行突然宣布取消分流! 我們A組的人完全沒得到任何補償 好多人都委屈到哭出來 因為我們在疫情最嚴重的這幾天在第一線為公司維持正常營運 公司也沒發護目鏡手套更沒有塑膠隔板 完全沒有顧慮到A組的員工權益 所以拜託大家幫我把這篇文推上去🙏🏻 對了!玉X銀行還發新聞稿做形象 說自己有分流機制 那取消分流機制剝奪員工權益怎麼沒人報出來呢!
megapx
megapx
留言
B264 本來不太想回的但還是受不了 本身不是這次事件的受害者 但不太能理解你這個發言是什麼意思 確實 不討論接下來的生計 原PO離職就好了 接下來呢?剩下他所有的同事再去揹原po的工作量 然後誰受不了誰再離職?用離職率教訓公司? 這確實是一個方法但我不太理解 今天上層做出一個錯誤的決定 讓他們意識到進而改進才是正常的順序 為什麼你的思考邏輯是 你不爽不要做 然後無視那些真正該被解決的問題? 為什麼要用一個這麼麻煩的方法來解決事情 離職之後再找工作?為什麼需要付出都是基層?離職之後如何維持生活?出這個意見的你嗎? 我們今天在討論的完全單純的就是決策者的失誤欸?為什麼你的思考是員工買單啊?好好奇你的思維方式,還是你真的能變魔法?麻煩變一下原po老闆的思維,還有全世界做出奇怪決策的老闆,謝謝你🙏我們感恩你防疫加油🥰