楊珍妮涉霸凌被停職 經貿辦逾30名下屬聲明力挺：外界描述偏頗，與事實有落差
行政院經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮被認定2項職場霸凌案成立，行政院已宣布其職務將於7月1日停止，楊珍妮29日晚間再發5點聲明，重申無法接受調查認定她與經貿辦人員相處情形構成霸凌。不過，行政院長卓榮泰今（30）日上午表示，「今天會完成人事作業」。今日下午，一篇號稱由超過30名、近7成經貿辦人員的共同聲明，稱楊珍妮的行徑，與外界「偏頗描述」有相當落差。
行政院26日傍晚公布「經貿辦職場霸凌案件行政調查」結果，認定楊珍妮對已因病辭世的行政院經貿辦副總談判代表顏慧欣及經貿辦人員，確曾持續以冒犯甚至責罵的負面方式，多次否定意見、打斷發言，形成機關內部緊張，並造成冒犯性、不友善工作環境，導致內部人員身心遭受巨大壓力。不過，楊珍妮當晚發出6點聲明喊冤，控訴認定不公允、調查欠缺正當程序，痛心被加上霸凌罪名。
周末過後，行政院昨日晚間說明，卓榮泰昨日約見楊珍妮談話期間，楊珍妮重申其6點聲明，並表達將持續說明其主張以捍衛個人名譽；惟卓榮泰已決定7月1日起停止其政委職務。而後，楊珍妮昨晚再發5點聲明，再控調查報告是基於少數人士片面之詞做成，無法接受調查認定她與經貿辦人員相處情形構成霸凌，同時也向經貿辦等人員的陪伴、支持並盡心協助表達最誠摯謝意，稱將銘記於心。
逾30名下屬聲明：工作壓力難免情緒起伏，各組織普遍現象
今日下午，一份號稱「代表逾30位近7成經貿談判辦公室與楊政委共事過同仁」發出的2點共同聲明寫道，想說明在辦公室實際工作情形及親身感受。「長官對同仁之關懷及照顧，為多數同仁長期共同經驗」，楊珍妮曾說「沒有完美的人，只有完美的團隊」；凡事親力親為，上至談判細節，下至行政庶務，均與團隊並肩完成各項任務，而面對談判壓力時，總是勇於承擔責任，不擺出主管架子。
該份聲明提到，楊珍妮雖在工作上有嚴格要求，但私下對同仁的關心與照顧從不缺席。十多年來，下屬的婚喪喜慶，她都盡力參與給予祝福、慰問；許多同仁在身體或家庭遇到困難時，都曾感受到她真摯的支持與溫暖。公事之餘，楊珍妮也常與下屬餐敘，或買飲品點心慰勞人員辛勞；下班前也常到同仁座位前關心工作情況，希望不要太晚回家，「凡此種種皆與外界偏頗描述有相當落差。」
聲明指出，國際經貿談判工作本質具有高度急迫性及高壓特性。經貿辦面對國際政治經濟情勢的高度變動，緊急事項頻繁；為及時應處瞬息萬變的談判現況，長官指令必須直接及果斷，「每位同仁在工作壓力下難免有情緒起伏，此為各類組織普遍存在的現象。」然而，即便工作強度再高，辦公室內從未出現惡劣粗俗的言語，「同事之間多以戰友相待。」
聲明表示，十餘年來，經貿辦整體呈現的工作氛圍，更多是相互扶持，全體人員以高效率的模式，共同致力於將任務完成，並在彼此需要時隨時提供協助。聲明也寫道，「我們尊重調查程序，也尊重每位個人提出陳述之權利。然而我們盼以上說明能更完整反映事實全貌。」#所以經貿辦是在指責上級機關行政院調查不實嗎？？？以公務界來說這個戲碼還真少見
