我覺得你這段看似完美的「雙贏策略」，若從現實角度來看，其實有三個常被忽略的細節： ​依《選罷法》，不分區辭職由後者遞補，位子一去不復返；下屆提名也會受性別與整體布局牽制，絕非說回就回。 ​對搖擺選民來說，「破釜沉舟」有時看起來更像「棄守立院本業」，未必能加分。 ​戰力代價高，把核心智囊拔離立院，本身就是戰力損耗，落選後的安排也容易引來質疑。 ​真正的信任，往往不是來自政治動作的張力，而是日常扎實的累積。