所以這間公司到底能給什麼？

不知道這篇文會被轉傳成這樣還上新聞 能讓大家更關注台V們的權益也算是好事 B65 似乎是公司負責人的聲明，大家可以看看 但解釋成不成功就是另外一回事了，不多作評價 ---上面更下面原文--- 滑 104 找工作看到這個職缺 覺得太荒謬放上來讓大家評價一下🤣 徵VTuber中之人的「練習生」 完全不懂練習生的邏輯是什麼概念
megapx
1. 中之人需自備V皮和直播設備 (如果沒皮可以提供，但中之人還是要付錢哦) 2. 前期沒有收益，活動、剪片都要自己來 如果沒自帶知名度也不會幫你請經紀人喔！ (公司給的是資源跟平台，到底是給了什麼？) 再看看能力需求跟工作內容：
megapx
1. 擔任VTuber 幕前幕後的工作都要會 (除了會當VTuber外還要懂得當無薪社畜) 2. 還要幫忙提升「公司曝光率」跟「點閱率」 (如果你只顧自己的聲量也是不行的呦 ><) 這種招人還不願意負擔風險的作法到底是看了什麼 該不會斗內收到錢還要被抽成，到底是三小啦== 那我為什麼不當個人勢就好，反正都要自己來了
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感謝大家的指教，最近一位面試的中之人說負面新聞也是熱度，也代表大家對中之人權益的關心，代表大家對VT產業關注度的提升。我非常的認同，有指教才會有成長。 104上面真的無法呈現太多，再次這邊簡單說明情況，我們是工作室的周邊供應商，所以和許多中之人有接觸，呈如網友討論的，與我們實際了解某些中之人是有合約與官司問題的，所以我們和認識的工作室與中之人討論是否有折衷的合約方案可以讓更多人加入這個產業，但是不會有太多的壓力？ 討論的結果是活動和展覽公司本來就會定期參與，所以是公司的固定成本，不會轉嫁給中之人，那是不是V皮和設備自費後，用一個比較簡單的合約限制直播時數與參與活動的權利義務之外就不要有其他額外的違約與賠償金額？目前討論僅一周兩次每次兩小時的直播在初期要培養觀眾應該是最基本的時數，設定最少的標準就是不希望大家被懲罰，就算後面發現這個不是自己想要的提早解約，對於對雙方都不會有損失。這邊也接受網友的意見將招募訊息改為合作夥伴而非意義不明的練習生。 我們是公司談商演和贊助的能力一定優於個人勢，至於大家關注的薪資問題，V皮、頻道、抖內收益都不在我們的抽成範圍，加上我們並沒有強制性的要求，經勞資顧問討論應使用承攬合約承攬直播業務。絕對不會有網友說的中之人還要進公司包貨、打報表等行為，也不用打卡上下班，所以我也建議剛投入的中之人不要一開始就把VT設定為全職，就算我談工商的能力再強，沒有一定的粉絲數廠商也不會買帳。就算大的企業勢一年要退役多少VT，這些我面試的時候都有說明，我希望大家是因為興趣開心的直播，而不是想放棄後被合約逼著直播。所以不是MIO錢的問題。 最近一次協辦的活動是由君主、職人電腦、弓炬計畫舉辦的最高品質，公司投入的相關設備費用大約60萬，各位覺得一場VT的線上線下活動我們可以回收多少？我們只是喜歡所以投入，不是為了割韭菜想炒一波短線，我104上沒有說明清楚是我的問題，我在此致歉，但是也沒有人向我求證且被無限轉傳，我一個人根本無力回覆這麼多論壇，更不要提Google Maps還被刷評價，這些都確實造成了我的困擾，我的初衷是好的，也確實可以提供一些繪師資訊、VT聯動與直播設備、周邊商品的協助，我知道任何事情都不可能有最優解，不管我怎麼說都一定會有人有異議，但是大家認為還有需要修正與討論的地方也歡迎和我說，公司這邊一定會修正並虛心檢討。
B65